Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/8943 Esas 2022/8819 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Alacak davasında, davacının işverene ait işyerinde vinç operatörü olarak çalıştığı ve haklı nedenle sözleşmeyi feshettiği gerekçesiyle kıdem tazminatı, izin, ücret, fazla çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacakları istendi. İlk derece mahkemesi davayı kısmen kabul ettiği ve istinaf başvuruları sonucunda Bölge Adliye Mahkemesi davayı reddetti. Ancak temyiz incelemesi sonucunda dosyanın tekrar ilk derece mahkemesinde görülmesi gerektiği kararı verildi. Bu süreçte de yıllık izin ücretine ilişkin dava şartı yerine getirilmediği ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı hesaplanırken indirim yapılmadığı gerekçesiyle karar bozuldu. Kararda, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesi ile 370 ve 371 inci maddeleri, 4857 sayılı İş Kanunu'nun ilgili hükümleri ve 7036 sayılı Çalışma Hayatı ve İşçi Haklarının Düzenlenmesi Hakkında Kanun'un \"Dava şartı olarak arabuluculuk\" başlıklı 3 üncü maddesi gibi kanun maddelerine de yer verildi.

MAHKEMESİ :... Mahkemesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK

Taraflar arasında İlk Derece Mahkemesinde görülen ve istinaf incelemesinden geçen alacak davasında verilen karar hakkında yapılan temyiz incelemesi sonucunda, Dairece ... Bölge Adliye Mahkemesi 48. Hukuk Dairesi kararının kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının bozulmasına karar verilmiştir.

İlk Derece Mahkemesince bozmaya uyularak yeniden yapılan yargılama sonucunda; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

İlk Derece Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; kesinlik, süre, temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra, dosyadaki belgeler incelenip gereği düşünüldü:

I. DAVA
Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkilinin 01.05.1990-1992 ve 02.02.1998-03.04.2018 tarihleri arasında davalı işverene ait işyerinde vinç operatörü olarak en son aylık net 3.850,00 TL ücretle çalıştığını, ... sözleşmesini sigorta primlerinin 2011 yılı öncesinde asgari ücret üzerinden yatırılmış olması ve fazla çalışma ücretlerinin ödenmemesi sebebiyle haklı nedenle feshettiğini ileri sürerek kıdem tazminatı ile izin, ücret, fazla çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiştir.

II. CEVAP
Davalı vekili cevap dilekçesinde; ... sözleşmesinin davacının istifası ile sona erdiğini, alacakların zamanaşımına uğradığını, davacının hak kazanmış olduğu fazla çalışma ve ulusal bayram ve genel tatil ücretlerinin bordrolara yansıtılarak ödemelerinin yapıldığını ve iddialarının gerçeği yansıtmadığını savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir.

III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI
İlk Derece Mahkemesinin 11.02.2021 tarihli ve 2018/110 Esas, 2021/142 Karar sayılı kararıyla toplanan kanıtlara ve aldırılan bilirkişi raporu raporuna dayanılarak davacının ... sözleşmesini ödenmeyen işçilik alacağı bulunması sebebi ile haklı olarak feshettiği ve kıdem tazminatına hak kazandığı, fazla çalışma ve ücret alacaklarının ödendiği, kullandırılmadığı anlaşılan 68 günlük izin alacağı bulunduğu, genel tatillerdeki çalışmasının da karşılığının ödendiğinin davalı tarafça ispatlanamadığı gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

IV. İSTİNAF
A. İstinaf Yoluna Başvuranlar
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde taraf vekilleri istinaf başvurusunda bulunmuştur.

B. Gerekçe ve Sonuç
... Bölge Adliye Mahkemesi 48. Hukuk Dairesinin 21.10.2021 tarihli ve 2021/1175 Esas, 2021/1647 Karar sayılı kararıyla İlk Derece Mahkemesinin vakıa ve hukuki değerlendirmesinde usul ve esas yönünden kanuna aykırılık bulunmadığı ve başvuru nedenlerinin yerinde olmadığı gerekçesiyle taraf vekillerinin istinaf başvurularının ayrı ayrı esastan reddine karar verilmiştir.

V. BOZMA VE BOZMADAN SONRAKİ YARGILAMA SÜRECİ
A. Bozma Kararı
1. Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

2. Dairemizin 16.03.2022 tarihli ve 2022/649 Esas, 2022/3499 Karar sayılı kararıyla dava konusu izin alacağı yönünden arabuluculuk dava şartı yerine getirilmediğinden davanın usulden reddine karar verilmesi gerekirken işin esasına girilmesinin hatalı olduğu, dava konusu ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı tanık anlatımına göre hesaplanmasına rağmen, hesaplanan tutardan uygun bir indirim yapılmamış olmasının da hatalı olduğu gerekçeleriyle İlk Derece Mahkemesi kararına karşı tarafların istinaf başvurularının esastan reddine ilişkin Bölge Adliye Mahkemesi kararının ortadan kaldırılmasına ve İlk Derece Mahkemesi kararının belirtilen sebepten dolayı bozulmasına karar verilmiştir.

B. İlk Derece Mahkemesince Bozmaya Uyularak Verilen Karar
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile davacının ... sözleşmesini ödenmeyen işçilik alacağı bulunması sebebi ile haklı olarak feshettiği ve kıdem tazminatına hak kazandığı, zira davacının genel tatillerdeki çalışmasının karşılığının ödendiğinin davalı tarafça ispatlanamadığı, bu sebeple kıdem tazminatı ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının (%30 oranında indirim uygulanmış hâli ile) kabulüne, fazla çalışma ve ücret alacaklarının ödendiği anlaşıldığından bu alacakların reddine, yıllık izin ücreti alacağının ise dava şartı yokluğu sebebiyle usulden reddine karar verilmiştir.

VI. TEMYİZ
A. Temyiz Yoluna Başvuranlar
İlk Derece Mahkemesinin yukarıda belirtilen kararına karşı süresi içinde davalı vekili temyiz isteminde bulunmuştur.

B. Temyiz Sebepleri
Davalı vekili temyiz dilekçesinde; davacının hizmet süresinin hatalı belirlendiğini, kıdem tazminatına konu giydirilmiş ücret hesabının da hatalı olduğunu, davacının başka bir ... bulması sebebiyle işyerinden ayrıldığını, kıdem tazminatına hak kazanamadığını, davacının ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının ödendiğini, bu hususun ödeme dekontları ile ispatlandığını, davacının ücretinin her ay düzenli şekilde bankaya yatırıldığını ve davacının ihtirazı kayıt ileri sürmeksizin bu bedelleri tahsil ettiğini, Mahkeme kararında gerekçeye yer verilmeksizin yalnızca bilirkişi raporuna atıfta bulunulmasının hatalı olduğunu ileri sürerek davanın reddine karar verilmek üzere Mahkeme kararının bozulmasını istemiştir.

C. Gerekçe
1. Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme
Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasındaki uyuşmazlık; davacının yıllık izin ücretine ilişkin davasında arabuluculuk dava şartının yerine getirilip getirilmediğine ve davacının ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağının ispatı ile hesaplanmasına ilişkindir.

2. İlgili Hukuk
1.6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri, 4857 sayılı ... Kanunu'nun ilgili hükümleri.

2. 7036 sayılı ... Mahkemeleri Kanunu'nun "Dava şartı olarak arabuluculuk" başlıklı 3 üncü maddesi.

3. Değerlendirme
1.Bölge adliye mahkemelerinin nihai kararların bozulması, 6100 sayılı Kanun'un 371 inci maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.


2. Temyizen incelenen İlk Derece Mahkemesi kararının bozmaya uygun olduğu, kararda ve kararın gerekçesinde hukuk kurallarının somut olaya uygulanmasında bir isabetsizlik bulunmadığı, bozmaya uyulmakla karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin ise yeniden incelenmesinin hukukça mümkün olmadığı anlaşılmakla; temyiz dilekçesinde ileri sürülen nedenler kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

VII. KARAR
Açıklanan sebeple;
Davalı vekilinin yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA,


Aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine,

Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,

12.09.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.