Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2022/13365 Esas 2022/11405 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

İşçi olan davacı, sürekli işçi kadrosuna geçtikten sonra ücretinin eksik ödendiği iddiasıyla davalıya karşı fark alacak talebiyle dava açmıştır. İlk derece mahkemesi, yapılan fazla çalışma, ulusal tatil, genel tatil, gece zammı ve hafta tatili ücret alacağının hüküm altına alındığı ve sadece bu kalemlere ilişkin taleplerin kabul edildiği şeklinde karar vermiştir. Dava sonucunda temyiz dilekçesi verilmiştir ancak miktarın kesinlik sınırı olan 107.090 TL'nin altında kalmış olduğundan dolayı temyiz edilemez olduğu kararına varılmıştır. Kanunlar olarak ise, miktar veya değeri kesinlik sınırını geçmeyen nihai kararların temyiz edilemeyeceğini belirten 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 362. maddesi ve temyize konu edilen miktarın kesinlik sınırının altında kalması halinde temyiz talebinin reddedileceğini ifade eden 6100 sayılı HMK'nin 352. maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar verilmesi gerektiğini açıklayan 6100 sayılı HMK'nin 366. maddesi gösterilmiştir.

BÖLGE ADLİYE
MAHKEMESİ : ... 5. Hukuk Dairesi
DAVA TÜRÜ : ALACAK
İLK DERECE
MAHKEMESİ : ... 46. İş Mahkemesi

Taraflar arasındaki alacak davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.

Kararın davalı vekili tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince başvurunun esastan reddine karar verilmiştir.

Bölge Adliye Mahkemesi kararı davalı vekili tarafından temyiz edilmekle; yapılan ön inceleme sonucunda gereği düşünüldü:

Miktar veya değeri kesinlik sınırını geçmeyen davalara ilişkin nihai kararlar, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 362 nci maddesi uyarınca temyiz edilemez. Temyize konu edilen miktarın kesinlik sınırının altında kalması hâlinde anılan Kanun’un 366 ncı maddesi atfıyla aynı Kanun’un 352 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi uyarınca temyiz dilekçesinin reddine karar vermek gerekir.

Somut uyuşmazlıkta 696 sayılı Olağanüstü Hâl Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname kapsamında 02.04.2018 tarihinde sürekli işçi kadrosuna geçen davacının 01.01.2019 tarihinden itibaren ücretinin eksik ödendiği iddiasına bağlı fark alacak taleplerinin reddine karar verildiği, sadece yapılan fazla çalışma, ulusal ... ve genel tatil, gece zammı ve hafta tatili ücret alacağının hüküm altına alındığı ve hükmün davalı bakımından ileriye yönelik bir etkisi olmadığı anlaşılmıştır.

Dosya içeriğine göre hüküm altına alınan ve temyize konu edilen toplam miktar, Bölge Adliye Mahkemesinin karar tarihi itibari ile kesinlik sınırı olan 107.090,00 TL’nin altında kalmaktadır.

KARAR
Açıklanan sebeple;
Davalı vekilinin temyiz dilekçesinin miktardan REDDİNE,

Dosyanın İlk Derece Mahkemesine, kararın bir örneğinin kararı veren Bölge Adliye Mahkemesine gönderilmesine,

06.10.2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.