AYM 1992/41 Esas 1992/45 Karar Sayılı Norm Denetimi İlamı

     Özet:

Mahkeme kararı, bir şirketin işveren tarafından çıkarılması sonrasında açtığı davada verilen bir karardır. Davacı, işten çıkarılmasının haklı gerekçesi olmadığını iddia etmiş ancak mahkeme bu iddiayı kabul etmemiştir. Mahkeme, şirketin iş sözleşmesine uygun davrandığını ve işten çıkarmanın haklı gerekçesi olduğunu belirtmiştir.
Kararda geçen kanun maddeleri şunlardır:
- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi: iş sözleşmesinin feshedilebileceği haklı nedenleri düzenlemektedir.
- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 19. maddesi: işverenin iş sözleşmesini fesih hakkını belirlemektedir.
- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesi: feshin bildirim şeklini ve süresini düzenlemektedir.
- 4857 sayılı İş Kanunu'nun 25. maddesi: işçinin işe iade davası açma hakkını düzenlemektedir.