Esas No: 2020/18967
Karar No: 2022/19435
Karar Tarihi: 11.10.2022
Yargıtay 4. Ceza Dairesi 2020/18967 Esas 2022/19435 Karar Sayılı İlamı
4. Ceza Dairesi 2020/18967 E. , 2022/19435 K.Özet:
Asliye Ceza Mahkemesi tarafından verilen kararda, sanıklar hakkında hakaret suçu nedeniyle adli para cezaları verildiği ve bu cezaların kesin nitelikte olduğu belirtildi. Bunun yanı sıra, sanıkların iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçu nedeniyle mahkumiyetleri bulunduğu fakat yeni düzenleme ile bu suçun uzlaştırma kapsamına alındığı ve bu nedenle uzlaştırma önerisinde bulunulması gerektiği vurgulandı. Kararın sonucunda, sanıkların temyiz isteklerinin reddedilmesine ve hükümlerin bozulmasına karar verildiği belirtildi.
Kanun Maddeleri:
- 5320 Sayılı Kanunun 8/1. maddesi
- 6217 Sayılı Kanunun 26. maddesi
- CMUK'nın 317. maddesi
- TCK'nın 117/1 ve 119/1-c maddeleri
- CMK'nın 253. maddesi
- 7188 Sayılı Kanun'un 26. maddesi
- 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 2 ve 7. maddeleri
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Hakaret, iş ve çalışma hürriyetinin ihlali
KARAR
Yerel Mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle, başvurunun süresi ve kararın niteliği ile suç tarihine göre, dosya görüşüldü:
A) Sanıklar hakkında hakaret suçundan doğrudan tayin olunan adli para cezalarının miktarına göre, 5320 sayılı Kanuna 6217 sayılı Kanunun 26. maddesiyle eklenen geçici 2. madde uyarınca, kesin nitelikte olduğu anlaşıldığından, tebliğnameye uygun olarak, 5320 sayılı Yasanın 8/1. maddesi uyarınca uygulanması gereken CMUK'nın 317. maddesi gereğince, sanıklar ... ve ...’ün TEMYİZ İSTEMLERİNİN REDDİNE;
B) Sanıklar hakkında iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçundan verilen mahkumiyet hükümlerinin temyiz incelemesinde ise;
Temyiz isteklerinin reddi nedenleri bulunmadığından işin esasına geçildi.
Vicdanı kanının oluştuğu duruşma sürecini yansıtan belgeler, tutanaklar ve gerekçe içeriğine göre yapılan incelemede; başkaca nedenler yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Hükümlerden sonra 24/10/2019 tarihinde yürürlüğe giren 7188 sayılı Kanun'un 26. maddesi ile değişik CMK'nın 253. maddesi uyarınca, TCK'nın 117/1, 119/1-c maddelerinde tanımı yapılan iş ve çalışma hürriyetinin ihlali suçunun uzlaştırma kapsamına alındığı, yeni düzenleme karşısında, bu suç yönünden uzlaşma önerisinde bulunulması gerektiği anlaşılmış olmakla, 5237 sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 2 ve 7. maddeleri de gözetilip, uzlaştırma işlemi uygulanarak, sonucuna göre sanıkların hukuki durumunun bu kapsamda yeniden değerlendirilip belirlenmesinde zorunluluk bulunması,
Bozmayı gerektirmiş, sanıklar ... ve ...’ün temyiz sebepleri yerinde görüldüğünden, tebliğnameye uygun olarak, HÜKÜMLERİN BOZULMASINA, yargılamanın bozma öncesi aşamadan başlayarak sürdürülüp sonuçlandırılmak üzere dosyanın esas/hüküm mahkemesine gönderilmesine, 11/10/2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.