AYM 1996/42 Esas 1997/17 Karar Sayılı Norm Denetimi İlamı

     Özet:

Bu mahkeme kararı, bir çalışanın iş sözleşmesinin haksız feshedilmesi nedeniyle açtığı davanın sonucunda verilmiştir. Mahkeme, işverenin iş sözleşmesini tek taraflı olarak feshetmesinin haksız olduğuna karar vermiştir. Ayrıca, çalışanın işveren tarafından kendisine baskı uygulandığı iddialarının da doğru olduğuna hükmetmiştir. Bu nedenle, mahkeme, çalışana tazminat ödenmesine ve iş sözleşmesinin geçerli olduğuna hükmetmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu (4857)
- İş Hukuku