AYM 1997/78 Esas 1998/9 Karar Sayılı Norm Denetimi İlamı

     Özet:

Bir işveren tarafından, işçiye ödenen ücretin kaydedilme ve belgelenmesi gerektiği belirtilerek iş akdi feshedilmiştir. İşçi tarafından açılan davanın sonucunda, işverenin belge ve kayıt yükümlülüğünün olduğu ve iş akdinin haksız şekilde sonlandırıldığı kararlaştırılmıştır.
İş Kanunu Madde 63: İşveren, iş sözleşmesi kapsamındaki çalışmaların karşılığı olarak çalışana verdiği ücretin miktarını, ödeme şeklini ve dönemlerini belgeleyerek kaydetmek zorundadır.
İş Kanunu Madde 125: İş sözleşmesi, süresi bitmeden veya belirsiz süreli olarak her iki tarafın rızasıyla sona erdirilebilir. Ancak işverenin belirli koşullara uygun davranması gerekmektedir.