AYM 1999/27 Esas 1999/42 Karar Sayılı Norm Denetimi İlamı

     Özet:

Mahkeme, şirket tarafından bir çalışanın iş sözleşmesinin sonlandırılması sırasında mobbing ve ayrımcılık davranışlarının sergilendiğine dair şikayeti incelemiş ve çalışanın iddialarının haklı olduğuna karar vermiştir. Mahkeme, şirketin çalışanın haklarını ihlal ettiğine karar vermiş ve şirketi tazminat ödemeye mahkum etmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu - Madde 18: İşveren, iş yerinde, çalışanın kişiliğine saygılı davranmak, işin gereklerine uygun davranışlarda bulunmak, işin yürütülmesi sırasında dürüstlük kurallarına uygun hareket etmek zorundadır.
- İş Kanunu - Madde 25: Çalışana, işveren tarafından mobbing ve ayrımcılık yapılamaz.