AYM 2004/61 Esas 2004/123 Karar Sayılı Norm Denetimi İlamı

     Özet:

Mahkeme, davacının işveren tarafından iş akdinin haksız bir şekilde feshedildiği iddiasını incelemiştir. Yapılan tüm değerlendirmeler sonucunda, mahkeme davacının haklı olduğuna karar vermiştir ve işverenin, davacıya tazminat ödemesine karar verilmiştir.
İş Kanunu Madde 18 ve 19, fesih halinde haklı sebep aranması gerektiğine dair düzenlemeler içermektedir. Ayrıca Madde 20'de ise iş sözleşmesinin fesih tarihi ile son ücretin ödenme süreleri belirlenmiştir.