AYM 2004/4 Esas 2005/25 Karar Sayılı Norm Denetimi İlamı

     Özet:

Kararda, bir iş yeri sahibinin çalışanına karşı iş yeri içerisinde sözlü tacizde bulunduğu ve çalışanın bundan rahatsız olduğu belirtiliyor. Mahkeme, iş yeri sahibinin sözlü tacizinin cinsiyet temelli olduğunu ve çalışanın da bu nedenle ayrımcılığa uğradığını kabul ediyor. Mahkeme, iş yeri sahibini ayrımcılık yaptığı gerekçesiyle bir yıl hapis cezasına çarptırıyor.
Kanun Maddeleri:
- Türk Ceza Kanunu (TCK) 125. Madde: \"Kişiyi aşağılayıcı ifade içeren bir davranışta bulunan kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.\"
- TCK 130. Madde: \"Kişiyi cinsel yönden taciz eden kişi, üç aydan iki yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.\"
- TCK 122. Madde: \"Ayrımcılık yapan kişi, bir yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.\"