Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/6531 Esas 2011/4366 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Asliye Hukuk Mahkemesi'nde görülen bir uyuşmazlık davasında, işçilik alacağı ve tazminat isteği bulunuyordu. Ancak 09/02/2011 tarihinde yayımlanan ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayınlanan 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanunu'nun 14. maddesi değiştirilmişti. Bu nedenle Yargıtay Büyük Genel Kurulu, 12/05/2011 tarihinde 2011/1 sayılı kararında, davaların hangi Hukuk Dairesi'ne gireceğini belirlemişti. Bu uyarıyla birlikte, söz konusu dosya 9. Hukuk Dairesi'ne gönderildi.
Detay:
6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun, 09/02/2011 tarihinde Resmi Gazete'de yayınlanmıştır. Bu Kanunun 8. maddesi, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 20. maddesi ile 6111 sayılı Kanun'un 8. maddelerine eklemeler yapmaktadır. Eklenen bu maddeler, işverenin işçinin düzenli ücretini ödememesi durumunda işçinin iş sözleşmesini bildirim yapmadan feshedebileceği hakkını tanımaktadır. Ayrıca, işyeri kapatılan işçilere ödenecek tazminat miktarını artırmaktadır.
2797 sayılı Yargıtay Kanunu ise Yargıtay'