Ankara Kira Avukatı Web Sitesi - Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/6442 Esas 2011/4097 Karar Sayılı İlamı

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/6442 Esas 2011/4097 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/6442
Karar No: 2011/4097

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/6442 Esas 2011/4097 Karar Sayılı İlamı

Özet:
Davacı işten çıkarılmasının geçersiz sayılmasını ve işe iadesini talep etmiştir. Yerel mahkeme bu talebi reddetmiştir. Davacı avukatı mahkeme kararına itiraz etmiş ve dosya incelenerek karar verilmiştir. Yargıtay, delillerin takdirinde bir hata bulunmadığından dolayı, yerel mahkemenin kararının onanmasına karar vermiştir.
KARARDA GEÇEN KANUN MADDELERİ:
- İş Kanunu, Madde 18: İş sözleşmesi, işçinin işe başladığı tarihte kendisine verilmek şartıyla, en geç iki ay içinde yazılı olarak yapılmak zorundadır.
- İş Kanunu, Madde 19: İşveren, iş sözleşmesinin feshi için sebep göstermek zorundadır.
- İş Kanunu, Madde 21: İşveren, işçinin sağlık durumu, yeterliğine veya davranışlarına ilişkin sebepler dışında bir sebep olmaksızın iş sözleşmesini feshedemez.

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/6442 E. , 2011/4097 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, bozmaya uyarak isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 14/11/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.