Ankara Kira Avukatı Web Sitesi - Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/1687 Esas 2011/3905 Karar Sayılı İlamı

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/1687 Esas 2011/3905 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/1687
Karar No: 2011/3905

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/1687 Esas 2011/3905 Karar Sayılı İlamı

Özet:
Davacı işçi, işveren tarafından yapılan feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme davacının talebini kabul etmiştir. Davalı avukatı temyiz etmiştir. Yargıtay, delillerin takdirinde bir isabetsizlik olmadığı için temyiz itirazlarını reddederek yerel mahkemenin hükmünü onamıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri: İş Kanunu'nun 17. maddesi (işverenin fesih yetkisi), 18. maddesi (feshin geçerli nedenlere dayandırılması), 19. maddesi (fesih bildirim süresi ve ihbar tazminatı), 21. maddesi (işçinin haklı nedenle iş sözleşmesini feshi), 22. maddesi (işçinin işverene karşı sorumluluğu), 25. maddesi (işçinin haklı nedenle fesih hakkı), 4857 sayılı İş Kanunu'nun 17. maddesi (feshin geçerli nedenlere dayandırılması), 18. maddesi (fesih bildirim süresi ve ihbar tazminatı).

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/1687 E. , 2011/3905 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,
dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03/11/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.