Ankara Kira Avukatı Web Sitesi - Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/1624 Esas 2011/3815 Karar Sayılı İlamı

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/1624 Esas 2011/3815 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/1624
Karar No: 2011/3815

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/1624 Esas 2011/3815 Karar Sayılı İlamı

Özet:
Davacı, işten çıkarılmasının geçersizliğini ve işe iadesini talep etmiştir. Yerel mahkeme kısmi olarak karar vermiş ve davalı tarafın temyiz başvurusu sonrasında, mahkeme dosyayı inceledikten sonra kararın yerinde olduğuna karar vermiştir. Temyiz giderleri de temyiz edene yükletilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu - Madde 18: Geçerli sebep olmadan iş sözleşmesini feshetmek yasaktır.
- İş Kanunu - Madde 22: İş akdinin feshi, işveren tarafından yapılacaksa, işverenin işçiye fesih nedenini açıklaması gerekmektedir.
- Türk Borçlar Kanunu - Madde 33: Haksız fiil sebebiyle bir kimse, diğer bir kimsenin uğradığı zararı tazminle yükümlüdür.

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/1624 E. , 2011/3815 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere göre, yerinde bulunmayan ve sebepleri bildirilmiş olmayan bozma isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 03.11.2011 gününde oybirliği ile karar verildi.