Ankara Kira Avukatı Web Sitesi - Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/1531 Esas 2011/3590 Karar Sayılı İlamı

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/1531 Esas 2011/3590 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/1531
Karar No: 2011/3590

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/1531 Esas 2011/3590 Karar Sayılı İlamı

Özet:
Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, davacının talebini haklı bularak karar vermiştir. Davalı tarafın temyizi üzerine dosya incelenmiş, deliller ve kanuni gerektirici sebepler göz önüne alınarak yerinde bulunmayan temyiz itirazları reddedilmiş ve hüküm onanmıştır. Karar tarihi 28/10/2011’dir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 18: İş sözleşmesinde belirli bir sürenin belirtilmemesi durumunda, iş sözleşmesi belirsiz süreli kabul edilir.
- İş Kanunu, Madde 19: İşveren iş sözleşmesini, belirli süreli olarak yapmışsa, iş sözleşmesinin süresinin bitiminde feshedebilir. Ancak işveren, belirli bir süre için iş sözleşmesi yapmasına rağmen haklı bir neden olmaksızın iş sözleşmesini feshederse, çalışanın tazminat talep etme hakkı doğar.

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/1531 E. , 2011/3590 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,
dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 28/10/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.