Dosya kapsamına göre; davacının iş akdinin davalı işveren tarafından 07.03.2009 tarihinde feshedildiği anlaşılmaktadır.
4857 sayılı İş Kanununun 20/1 maddesine göre, bu gibi durumlarda işçi tarafından 1 aylık süre içerisinde iş mahkemesinde işe iade davası açılabileceği bildirilmektedir. Bu süre hak düşürücü süre olup, bu sürenin geçmesinden sonra işçinin, işe iade davası açması olanaksızdır.
Akdin feshini takip eden 1 aylık süre içerisinde açılmayan işe iade davasının, 17.04.2009 tarihinde açıldığı anlaşılmış olmasına göre, ön koşulları bu yönüyle  oluşmayan davanın mahkemece reddi gerekirken, yargılamaya devamla kabulü cihetine gidilmesi bozmayı gerektirmiştir.
Belirtilen nedenlerle, 4857 sayılı İş Kanununun 20.maddesinin 3.fıkrası uyarınca hükmün bozulmak suretiyle ortadan kaldırılması ve aşağıdaki gibi karar verilmesi gerekmiştir.
HÜKÜM  :  Yukarda belirtilen nedenlerle, 
1.Yerel mahkemenin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararın  BOZULARAK
ORTADAN KALDIRILMASINA, 
2.Davanın REDDİNE, 
3.Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
4.Davacının yapmış olduğu yargılama giderinin üzerinde bırakılmasına, davalının yaptığı  30.00 TL  yargılama giderinin davacıdan tahsili ile davalıya ödenmesine,
5.Karar tarihinde yürürlükte bulunan tarifeye göre 1.100.00 TL ücreti vekaletin davacıdan alınarak davalıya verilmesine, 
6.Peşin alınan temyiz harcının isteği halinde davalıya iadesine, kesin olarak 21.10.2011 tarihinde oybirliği ile karar verildi.