Dosya içeriğine göre; davalı şirkette 09/02/2004 tarihinden itibaren "Yurt Dışı Şoförü" olarak çalışan davacının İngiltere seferinden dönerken iş verenin Almanya"daki deposunda sürücüsü olduğu TIR"da iş veren yetkilileri tarafından yapılan aramada bir adet araba panjuru, bir adet tampon demiri ve iki adet radyatör pervanesi bulunduğu görülüp tutanak düzenlendiği, yurda geldiğinde bu durum haklı fesih sebebi yapılarak iş sözleşmesinin 4857 sayılı İş Kanununun 25/2-e, ı maddesi uyarınca 15/05/2009 tarihi itibariyle feshedildiği anlaşılmaktadır. Fesih sabebi yapılan davranışın taraflar arasında bağıtlanmış olan iş sözleşmesine aykırı olduğu sabittir. Ancak davacının söz konusu eşyaları ticari amaçla değil hurdacıdan kendi ihtiyaçları için aldığı, TIR"da bulunduğu Almanya"da görülmesine rağmen el konulmadığı gümrük kontrollerinde bu eşyalardan dolayı bir sorunla karşılaşılmadığı ve davacının geçmişte benzer bir eyleminin bulunmadığı yönleri dikkate alındığında fesih sebebi yapılan davranışın haklı değil geçerli sebep ağırlığında olduğunun değerlendirilmesi uygun görülerek davacının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine 21/10/2011 tarihinde oybirliği ile karar verildi