Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2022/4899 Esas 2022/7909 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir. İlk derece mahkemesi davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Feri müdahil Kurum vekili istinaf yoluna başvurmuş, ancak Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. Feri müdahil Kurum vekili temyiz istemiş, ancak mahkeme kararın davalı şirkete Tebligat Kanunu'nun 12. ve 13. maddelerinde belirtilen usule uygun olarak tebliğ edilmediği ve temyiz incelemesinin uzamasına sebep olduğunu tespit etmiştir. Buna göre, gereken hassasiyet gösterildikten sonra hükmün usulüne uygun bir şekilde tebliği için geri çevirme kararının mahalline gönderilmesi ve temyiz itirazlarının bu noksanlıklar giderilip dosya geldikten sonra incelenmesi gerektiği belirtilmiştir. Kanun maddeleri olarak Tebligat Kanunu'nun 12. ve 13. maddeleri açıklandı.

Mahkemesi : ... Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesi
No : 2021/466-2021/1820
İlk Derece
Mahkemesi : ... 37. İş Mahkemesi

Dava, hizmet tespiti istemine ilişkindir.
İlk Derece Mahkemesince, hükümde belirtilen gerekçelerle davanın kısmen kabulüne dair verilen karara karşı feri müdahil Kurum vekili tarafından istinaf yoluna başvurulması üzerine, ... Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir.
... Bölge Adliye Mahkemesi 11. Hukuk Dairesince verilen kararın, feri müdahil Kurum vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Eldeki dosya incelendiğinde, Bölge Adliye Mahkemesi tarafından verilen hükmün davalı şirkete Tebligat Kanununun 12. ve 13. maddesinde belirtilen usule uygun olarak tebliğ edilmediği ve temyiz incelemesinin uzamasına sebebiyet verildiği görülmektedir. Bir önceki geri çevirme kararında belirtildiği üzere, Tebligat Kanununun 12. maddesine göre, hükmi şahıslara tebliğ, selahiyetli mümessillerine, bunlar birden ziyade ise yalnız birine yapılır. Aynı Kanunun 13. maddesine göre de; tebliğ yapılacak bu kişiler her hangi sebeple mutad iş saatlerinde işyerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacakları bir halde oldukları takdirde tebliğ orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birine yapılır. Mevcut dosyada ise davalı şirkete tebliğe çıkartılan hükmün, herhangi bir sebep belirtilmeksizin, aynı konutta birlikte çalışan daimi işçiye yapıldığı görülmektedir. Yukarıda belirtilen kanun hükümleri esas alındığında böyle bir tebliğin usule aykırı olduğu açık ve nettir. Bu sebeple ilgili hükmün usulüne uygun bir şekilde tebliğiyle, temyiz incelemesinin uzamasına ve yeni bir geri çevirme kararı verilmesine mahal verilmemesi açısından, geri çevirme kararı gereklerinin hassasiyetle yerine getirilmesi ve karar gereklerinin yerine getirilip getirilmediğinin mahallinde kontrolü sağlandıktan sonra, ikmal edilmiş şekliyle temyiz incelemesinin esası açısından dosyanın Dairemize gönderilmesi için; dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, temyiz itirazlarının bu noksanlıklar giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine, 26.05.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.