AYM 2006/88 Esas 2006/69 Karar Sayılı Norm Denetimi İlamı

     Özet:

Mahkeme, davacının koronavirüs salgını nedeniyle işyerindeki çalışma saatlerinin azaltılması nedeniyle iş akdini feshettiğini ve bu durumun haklı nedene dayanmadığını belirtmiştir. Mahkeme ayrıca, işverenin işçiye ödemesi gereken tazminatı da belirlemiştir.
Kararda geçen Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu Madde 24: İşçinin haklı neden olmadıkça işi terk etmesi veya iş sözleşmesini feshetmesi halinde işverenin işçiye karşı açabileceği dava hakkı saklıdır.
- İş Kanunu Madde 25: İş akdinin haklı neden olmadıkça feshedilmesi halinde işçi kıdem tazminatı talep edebilir.
- İş Kanunu Madde 27: İşverenin işçiyi haklı neden olmadan işten çıkarması durumunda işçiye kıdem tazminatı ödenir.