Ankara Kira Avukatı Web Sitesi - Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/1982 Esas 2011/2488 Karar Sayılı İlamı

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/1982 Esas 2011/2488 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/1982
Karar No: 2011/2488

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/1982 Esas 2011/2488 Karar Sayılı İlamı

Özet:
Davacı, geçici olarak çalıştığı işyerinde iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etti. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etti. Temyiz edilen bu kararda, davacının geçici işçi pozisyonunda çalıştırılırken iş sözleşmesinin sona erdirildiği belirtildi. Davacının işe iadesine karar verildiği ve 5620 sayılı yasanın geçici 1. maddesi gereği, bir mali yılda 6 aydan az olmamak üzere geçici iş pozisyonlarında çalıştırılması gerektiği kabul edildi. Temyiz itirazları reddedildi ve karar onandı.
Kanun Maddeleri:
- 5620 Sayılı Kanun'un Geçici 1. Maddesi: Geçici iş pozisyonlarında çalıştırılmaya ilişkin hükümleri düzenler.

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/1982 E. , 2011/2488 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,
dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle dosya içeriğine göre davacının geçici işçi pozisyonunda çalıştırılırken iş sözleşmesinin sona erdirildiği anlaşılmaktadır. Toplanan delillerden davanın kabulü ile davacının işe iadesine ilişkin karar verilmesi doğru ise davacının 5620 sayılı Yasanın geçici 1. maddesine göre bir mali yılda 6 aydan az olmamak üzere geçici iş pozisyonlarında çalıştırılmak üzere işe iadesine karar verildiği kabul edilmelidir. Bu nedenle davalının temyiz itirazlarını reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, 10/10/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.