Ankara Kira Avukatı Web Sitesi - Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/8384 Esas 2011/2305 Karar Sayılı İlamı

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/8384 Esas 2011/2305 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/8384
Karar No: 2011/2305

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/8384 Esas 2011/2305 Karar Sayılı İlamı

Özet:
Davacı, işine iade edilmesini talep etmiştir ancak yerel mahkeme talebi reddetmiştir. Davacı avukatı tarafından temyiz edilen karar, Yargıtay tarafından incelenmiş ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmadığı gerekçesiyle bütün temyiz itirazları reddedilerek hükmün onanması kararlaştırılmıştır.
Kararda geçen kanun maddeleri açıklayıcı bir şekilde şunlardır:
- İş Kanunu, madde 18: İşveren, iş sözleşmesini haklı sebebe dayanmaksızın tek taraflı olarak feshedemez.
- İş Kanunu, madde 20: İşveren, iş sözleşmesini, işçinin davranışlarından veya verimlilikle ilgili nedenlerden dolayı feshedebilir.
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu, madde 438: Temyiz dilekçesi, kararın tebliğ tarihinden itibaren on beş gün içinde verilir ve temyiz dilekçesi verme koşulları kanunla belirlenir.

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/8384 E. , 2011/2305 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,
dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 06/10/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.