Ankara Kira Avukatı Web Sitesi - Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/8368 Esas 2011/1962 Karar Sayılı İlamı

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/8368 Esas 2011/1962 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/8368
Karar No: 2011/1962

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/8368 Esas 2011/1962 Karar Sayılı İlamı

Özet:
Davacı işçi, işveren tarafından yapılan fesih işleminin geçersizliğini ve işe iadesini talep etmiştir. Yerel mahkeme, davacının talebini kabul etmiş ve feshin geçersiz olduğuna ve işe iadesine karar vermiştir. Davalı avukatı temyiz etmiş ancak Yargıtay, dosyadaki delillerin incelenmesi sonucu yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddine ve hükmün onanmasına karar vermiştir.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 17: İş sözleşmesi, belirli veya belirsiz süreli olarak yapılabilecektir.
- İş Kanunu, Madde 18: İşçi, iş sözleşmesini bildirim önelksiz feshedemez.
- İş Kanunu, Madde 19: İşveren, iş sözleşmesini ancak işçinin tutarsız davranışları veya güvenilirliğine ilişkin nedenlerle veya işin sona ermesi veya işyerinin kapatılması gibi nedenlerle haklı bir sebep olmadıkça feshedemez.
- Medeni Usul Kanunu, Madde 438: Temyiz süresi, hüküm tarihinden itibaren 15 gündür.

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/8368 E. , 2011/1962 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,
dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 04/10/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.