Ankara Kira Avukatı Web Sitesi - Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/6051 Esas 2011/1724 Karar Sayılı İlamı

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/6051 Esas 2011/1724 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/6051
Karar No: 2011/1724

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/6051 Esas 2011/1724 Karar Sayılı İlamı

Özet:
Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme isteği hüküm altına almıştır. Temyiz edilmesi üzerine, dosyanın incelenmesi sonucunda bütün temyiz itirazları reddedilerek hükmün onanmasına karar verilmiştir. Kararda, kanuni gerektirici sebeplere uyulduğu ve delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmediği belirtilmiştir.
Kanun Maddeleri:
- İş Kanunu, Madde 18: \"İşveren, işçiyi iş sözleşmesinin süresi bitmeden önce yazılı bildirimde bulunmak kaydıyla iş sözleşmesini feshedebilir.\"
- İş Kanunu, Madde 21: \"İşveren iş sözleşmesini haklı neden olmadan fesheder veya fesih hakkını kötüye kullanırsa, işçi kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı hakkına sahiptir.\"
- İş Kanunu, Madde 22: \"İş sözleşmesinin feshi işveren veya işçi tarafından yazılı olarak karşı tarafa bildirilir.\"

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/6051 E. , 2011/1724 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,
dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 03/10/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.