Ankara Kira Avukatı Web Sitesi - Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/35 Esas 2011/1527 Karar Sayılı İlamı

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/35 Esas 2011/1527 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/35
Karar No: 2011/1527

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/35 Esas 2011/1527 Karar Sayılı İlamı

Özet:
Dava iş mahkemesinde görülmüş ve davacı işe iadesi için başvurmuştur ancak yerel mahkeme davacının talebini reddetmiştir. Davacı avukatı temyiz başvurusunda bulunmuştur. Yargıtay, dosyadaki delillere dayanarak temyiz başvurularını reddetmiş ve yerel mahkemenin hükmünü onamıştır.
Kanun maddeleri açıklamaları:
- İş Kanunu, işçinin haklarını ve iş hukukuyla ilgili diğer konuları düzenleyen bir kanundur. Bu kanuna göre, işçi işveren tarafından işten çıkarılabilir ancak bu çıkarma işlemi kanunen geçerli bir nedene dayanmalıdır.
- Temyiz Kanunu, yerel mahkeme kararlarının temyiz edilerek üst mahkemede yeniden ele alınabilmesini düzenleyen bir kanundur.
- Medeni Kanun, evlilik, boşanma, miras gibi konuları düzenleyen bir kanundur. İş hukukuyla ilişkisi nedeniyle, zaman zaman iş hukuku davalarında da uygulanabilen maddeleri bulunmaktadır.

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/35 E. , 2011/1527 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteğin reddine karar vermiştir.
Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,
dava dosyası için Dairemiz Üyesi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 30/09/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.