Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2022/7020 Esas 2022/9248 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Asliye Hukuk Mahkemesi'nde görülen bir rücuan tazminat davasında, mahkeme davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Bu karar, davacı kurum ve davalı avukatları tarafından temyiz edilmiştir. Mahkeme, davalı avukatlarının itirazlarını reddederken, kusur raporlarının kanunlara uygun olarak düzenlenmesi gerektiğini belirtmiştir. 4857 sayılı Yasa'nın 77. maddesine göre işverenlerin işyerinde işçi sağlığı ve güvenliği için gerekli önlemleri almaları gerektiği ifade edilmiştir. Davada bozma kararının gereklerinin yerine getirilmediği belirtilerek, mahkemenin yanılgılı değerlendirme sonucu davayı reddettiği ve bu nedenle hüküm tesisi bozmayı gerektirdiği ifade edilmiştir. Sonuç olarak, mahkeme kararı temyiz eden tarafın lehine bozulmuştur.
Kanun Maddeleri:
- 506 Sayılı Yasaya
- 4857 Sayılı Yasanın 77. Maddesi
- İşçi Sağlığı ve Güvenliği Tüzüğü'nün 2 vd maddeleri

Mahkemesi :Asliye Hukuk (...) Mahkemesi

Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı kurum ve davalı ... vekilleri tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra, işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillere ve hükmün dayandığı gerektirici sebeplere göre, davalı ... vekilinin temyiz itirazlarının reddi gerekir.
2-Kusur raporlarının, 506 sayılı Yasa, 4857 sayılı Yasanın 77. ve İşçi Sağlığı ve ... Güvenliği Tüzüğünün 2 vd maddelerine uygun olarak düzenlenmesi gerekir. 4857 sayılı Yasanın 77. maddesi; “İşverenler işyerlerinde ... sağlığı ve güvenliğinin sağlanması için gerekli her türlü önlemi almak, araç ve gereçleri noksansız bulundurmak, işçiler de ... sağlığı ve güvenliği konusunda alınan her türlü önleme uymakla yükümlüdürler. İşverenler, işyerinde alınan ... sağlığı ve güvenliği önlemlerine uyulup uyulmadığını denetlemek, işçileri karşı karşıya bulundukları mesleki riskler, alınması gerekli tedbirler, yasal hak ve sorumlulukları konusunda bilgilendirmek ve gerekli ... sağlığı ve güvenliği eğitimini vermek zorundadırlar...” düzenlemesini içermektedir. Eldeki dava dosyası incelendiğinde bozma kararının gereklerinin yerine getirilmediği görülmektedir. Bir önceki bozma ilamında açıkça davalı belediye ile diğer davalı ... arasındaki ilişkinin istisna akdi olduğu, fakat kazaya konu binanın ve yapılan ... nedeniyle kurulan iskelenin akım yönetmeliğine uygun olmaması nedeniyle, kusur raporunda davalı belediyeye verilen kusurun, 3. kişi sıfatıyla değerlendirilmesi gerektiğinin belirtilmesine ve mahkemece de bozma ilamına uyulmasına karşın, yanılgılı değerlendirme ile davalı belediye hakkında davanın reddine karar vermek suretiyle yazılı şekilde hüküm tesisi bozmayı gerektirir.
O halde davacı kurum vekilinin bu yönleri amaçlayan temyiz itirazları kabul edilmeli ve hüküm bozulmalıdır.
SONUÇ : Temyiz edilen hükmün yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden ilgiliden alınmasına,
16.06.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.