Ankara Kira Avukatı Web Sitesi - Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/283 Esas 2011/777 Karar Sayılı İlamı

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/283 Esas 2011/777 Karar Sayılı İlamı

22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2011/283
Karar No: 2011/777

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/283 Esas 2011/777 Karar Sayılı İlamı

Özet:
Davacı işçi, feshin geçersizliği ve işe iadesi istemiyle dava açmıştır. Yerel mahkeme, bu isteği kısmen kabul etmiştir. Davalı tarafın temyizi üzerine, dosya incelendikten sonra Yargıtay kararı verilmiştir. Kararda, tarafların iddiaları ve delilleri dikkate alınarak, yerinde bulunmayan temyiz itirazlarının reddedildiği ve hükmün onandığı belirtilmiştir.
Kanun maddeleri:
- İş Kanunu’nun 17. ve devamı maddeleri, işçi işten çıkarmanın şartlarını düzenlemektedir.
- İş Kanunu’nun 21. maddesi, işverenin iş sözleşmesini haklı neden olmaksızın feshetmesi durumunda, işçiye tazminat ödemek zorunda olduğunu belirtmektedir.
- İş Kanunu’nun 22. maddesi, işçinin işveren tarafından açıkça yazılı olarak işten çıkarılma sebebi bildirilmeden işten çıkarılması durumunda, işçinin iş sözleşmesinin geçersiz sayılacağını öngörmektedir.

(Kapatılan)22. Hukuk Dairesi 2011/283 E. , 2011/777 K.

"İçtihat Metni"

MAHKEMESİ :İş Mahkemesi

DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla,
dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 16/09/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.