Davacı iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan davalı işveren tarafından feshedildiğini  iddia ederek  feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir.
Davalı  iş  akdinin  ekonomik  nedenlerle  feshedildiğini, çalışan sayısının   30 dan  az  olduğunu savunarak  davanın  reddini  talep  etmiştir. 
Mahkemece otuzdan fazla çalışan olduğunun davacı tarafından kanıtlandığı,  yazılı fesih bildirimi bulunmadığı    gerekçesiyle davanın kabulü ile feshin geçersizliğine  davacının işe iadesine karar verilmiştir.
Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
4857 sayılı İş Kanunu"nun 18. maddesi uyarınca işçinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanabilmesi için fesih bildiriminin yapıldığı tarihte işyerinde 30 ve daha fazla işçi çalıştırılması gerekir.  İşverenin aynı işkolunda birden fazla işyerinin bulunması halinde, işyerinde çalışan işçi sayısı, bu işyerlerinde çalışan işçi sayısına göre belirlenir.
Dosya içeriğine göre davalı ...ürünlerinin dağıtımı işini yaptığını, anılan şirket ile yaptıkları sözleşmenin feshedilmesi nedeniyle davacının  iş aktini  feshetmek zorunda kaldığını savunmuştur. Davacı ile tanık beyanları ile desteklendiği üzere davalının  aynı işkolunda başka bir firmanın ürünlerinin dağıtımını yaptığı ikinci  bir şirketi daha olduğunu ,işten çıkarılan bazı işçilerin anılan şirkette işe alındığını  ileri sürmüştür. Mahkemece iki şirketin toplam çalışan sayısı dikkate alınarak çalışan işçi sayısı belirlenmiştir. Davalı  belirtilen şirket ile ilgilerinin bulunmadığını savunmuş bu konuda  bir  araştırma yapılmamıştır.
Mahkemece  iki şirketin aralarında organik bağ olup olmadığı şirketlerin tescillerinden itibaren tüm değişiklikleri de gösteren ticaret sicil kayıtları  celp edilerek ve gerekli görülen bütün araştırmalar yapılarak ayrıca iki şirket arasında birlikte istihdam bulunup bulunmadığı kesin olarak belirlendikten sonra  işçi  sayısı tespit edilerek  hüküm kurulmalıdır. Mahkemece eksik inceleme ile yazılı şekilde karar verilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine,15/09/2011 gününde oybirliğiyle karar verildi.