Esas No: 2022/7574
Karar No: 2022/10297
Karar Tarihi: 12.09.2022
Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2022/7574 Esas 2022/10297 Karar Sayılı İlamı
10. Hukuk Dairesi 2022/7574 E. , 2022/10297 K.Özet:
İş Mahkemesi'nde yapılan dava sonucunda verilen karar, feri müdahil Kurum avukatı tarafından temyiz edilmişti. Ancak temyiz dilekçesinin süre aşımı gerekçesiyle reddedilmesi üzerine, feri müdahil Kurum vekili kararın düzeltilmesi için başvuruda bulunmuştu. Ancak, İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi gereğince iş mahkemesi kararlarına karar düzeltme yoluna başvurulamayacağı belirtilmiştir. Bununla birlikte, 7036 sayılı Yeni İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7. maddesi uyarınca, iş mahkemeleri tarafından verilen kararlar için kanun yollarına ilişkin hükümlerin uygulanacağı belirtilmiştir. Ancak, bu hüküm, kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra verilen kararlar için geçerli olduğundan, daha önce verilen kararlar için karar düzeltme yoluna başvurulamayacağı sonucuna varılmıştır. Bu nedenle, feri müdahil Kurum vekilinin talebinin reddine karar verildiği belirtilmiştir.
Kanun maddeleri:
- İş Mahkemeleri Kanunu'nun 8. maddesi
- Yeni İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7. maddesi (3. fıkra)
- Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun kanun yollarına ilişkin hükümleri (6100 sayılı Kanun)
- Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme yolu hakkında herhangi bir hüküm bulunmadığı.
"İçtihat Metni"
... adına Av. ... ile 1-... adına Av. ... 2-... Gıda San. ve Paz. A.Ş. temsilcisi ... 21. İcra Müd. adına Av. ... iflas idare memurları 1-... 2-... 3-... arasındaki dava hakkında ... İş Mahkemesinden verilen 16.6.2021 günlü ve 2019/489 - 2021/422 sayılı karara karşı davalı Kurum avukatı tarafından hükmün, Dairemizin 17.2.2022 tarih 2021/10563 - 2022/2112 sayılı ilamı ile temyiz dilekçesinin süre aşımı yönünden reddine karar verilmiştir.
Feri Müdahil Kurum vekili tarafından, kararın düzeltilmesi istemiyle başvurulması üzerine, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.
5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanununun 8. maddesinin son fıkrası hükmüne göre İş Mahkemelerinden verilen kararlara karşı karar düzeltme yoluna başvurulamaz.
25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı yeni İş Mahkemeleri Kanununun 7. maddenin 3. fıkrasına göre “12/1/2011 tarihli ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun kanun yollarına ilişkin hükümleri, iş mahkemelerince verilen kararlar hakkında da uygulanır.” Geçici 1. maddenin 4. fıkrasına göre de “İlk derece mahkemeleri tarafından bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten önce verilen kararlar, karar tarihindeki kanun yoluna ilişkin hükümlere tabidir.”
Dairemiz kararında maddi hata bulunmadığı gibi 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nda, Yargıtay kararlarına karşı karar düzeltme yoluna başvurulabileceğine ilişkin bir hüküm bulunmadığı da dikkate alınarak, feri müdahil Kurum vekilinin dilekçesinin reddi gerekir.
SONUÇ: Yukarıda yazılı sebepten ötürü karar düzeltme talebinin REDDİNE, 12.09.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.