MAHKEMESİ :İş Mahkemesi


DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz
edilmiş isede işin mahiyeti itibariyle duruşma isteminin reddine incelemenin evrak üzerinde
yapılmasına karar verilmiş olmakla,dava dosyası için Dairemiz üyesi ... tarafından
düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Y A R G I T A Y K A R A R I

Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle iş sözleşmesinin davranışlarından ve verimsizliğinden dolayı feshedildiği bildirilen davacı işçiye fesihten önce on iki madde halinde belirtilen iddialarla ilgili savunmasını vermesi için verilen bir günlük süre 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19/2.maddesi gereğince uygun bir süre olmadığı gibi, fesih nedeni yapılan hususlar da yeterli ve inandırıcı delillerle ispatlanmadığından, davalının temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 26/07/2011 gününde oybirliği ile karar verildi.