Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2022/10289 Esas 2022/11147 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Davacılar, iş kazası tespiti istemiyle davalı şirkete karşı dava açmıştır. Mahkeme, daha önce yapılan bir bozma kararına uyarak, isteğin reddine karar vermiştir. Davacılar avukatının temyiz başvurusu üzerine yapılan inceleme sonucunda, hüküm uygun şekilde verildiği için temyiz reddedilmiş, fazla temyiz harcının iadesine karar verilmiştir. Karşı oy veren üye İran kanunlarına uygun olarak kurulan şirkette çalıştırılan işçilerin yaşadığı kaza nedeniyle söz konusu durumun iş kazası olarak değerlendirilmesi gerektiğini belirtmiştir.
Kanun Maddeleri:
- 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 13. Maddesi: İş kazası tanımı ve işverenin sorumluluğu hakkında hükümler içerir.

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Dava, iş kazası tespiti istemine ilişkindir.
Mahkemece, bozmaya uyularak ilâmında belirtildiği şekilde isteğin reddine karar verilmiştir.
Hükmün, davacılar avukatı tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hâkimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Dosyadaki yazılara, hükmün uyulan önceki Yargıtay bozma ilâmına uygun biçimde verilmiş olmasına, bozma ile kesinleşen ve karşı taraf yararına kazanılmış hak durumunu oluşturan yönlerin yeniden incelenmesine hukukça ve yasaca cevaz bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, fazla yatırılan temyiz harcının istek halinde ilgilisine iadesine, Üye ... 'in muhalefetine karşı, Başkan ... ile Üyeler ..., ... ve ...'ün oyları ve oy çokluğuyla, 26/09/2022 gününde karar verildi.
KARŞI OY
Tüm dosya kapsamına göre davalı şirketlerin İran kanunlarına göre kurulan ... şirketinde çalışmak üzere İran'a işçi götürüp konut inşaatı işinde çalıştırdığı, davacıların murisinin çalıştırılmak üzere davalılarca işe alındığı ve kaza sonrası kazayla ilgili takiplerin yapıldığı, mevcut olayın 5510 sayılı Kanunun 13. maddesine göre işveren yönünden iş kazası olması nedeniyle onama yönündeki çoğunluk görüşüne işveren yönünden olay iş kazası olduğundan katılmamaktayım.