Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/1057 Esas 2012/15959 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/1057
Karar No: 2012/15959

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/1057 Esas 2012/15959 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan feshedildiğini belirterek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Davalı işveren ise iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshedildiğini savunmuştur. Mahkeme, feshin geçerli sebebe dayanmadığı gerekçesiyle davacı işçinin işe iadesine, işe başlatma tazminatının dört aylık ücret tutarı olarak ve çalıştırılmadığı süre için en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının belirlenmesine karar vermiştir. Ancak, davalı tarafından temyiz edilmiştir. Dosya kapsamı incelendiğinde, personel fazlalığı nedeniyle işveren tarafından davacının Afyon şubesine nakledildiği ancak bu yer değişikliği iş koşullarında aleyhine esaslı değişiklik meydana getirdiği için işveren tarafından iş sözleşmesinin feshedildiği anlaşılmaktadır. Bu yapısal organizasyon değişikliği sonucunda personel fazlalığı meydana gelip gelmediği ve davacının başka bir şubede değerlendirilmesi olanağı bulunup bulunmadığı çok net değildir. Bu sebeple, yeniden bilirkişi raporu alınarak davacının Afyon'a nakledilmesinin fesih için geçerli sebep oluşturup oluşturmadığı belirlenmeli ve karar verilmelidir. Kanun maddeleri: İş Kanunu ve Hukuk Muhakemeleri Kanunu.
22. Hukuk Dairesi         2012/1057 E.  ,  2012/15959 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : Bursa 1. İş Mahkemesi
    TARİHİ : 28/11/2011 
    NUMARASI : 2011/141-2011/792

    Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli sebep olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücret ve diğer haklarının belirlenmesini istemiştir.
    Davalı işveren iş sözleşmesinin geçerli sebeple feshedildiğini belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir.
    Mahkemece feshin geçerli sebebe dayanmadığı gerekçesi ile feshin geçersizliğine ve davacı işçinin işe iadesine, işe başlatma tazminatının dört aylık ücret tutarı olarak ve çalıştırılmadığı süre için en çok dört aylık ücret ve diğer haklarının belirlenmesine karar verilmiştir.
    Hüküm davalı tarafından temyiz edilmiştir.
    Davacının iş sözleşmesi, ... Bankın davalı banka ile birleşmesi nedeniyle oluşan personel fazlalağından dolayı davacının Afyon şubesine nakledildiği ancak iş koşullarında aleyihine esaslı değişiklik meydana getirdiği için bu yer değişikliğinin kabul edilmemesi üzerine işverence iş sözleşmesinin feshedildiği anlaşılmaktadır ... Bankın davalı banka ile birleşmesinden dolayı yeniden organizasyon düzenlemesi ve yapısal değişikliğie gidildiği dosya kapsamı ile sabittir. Bu yapısal organizasyon değişikliği sonucu personel fazlalığı meydana gelip gelmediği, gelmiş ise davacının davalı bankanın Bursadaki başka bir şubesinde değerlendirilmesi olanağının bulunup bulunmadığı hususları açıklığa kavuşturulmuş değildir. Alınan bilirkişi raporunda da bu yönlerde herhangibi değerlendirme ve tespit yapılmamıştır. Dolayısyla bilirkişi raporu ve mahkemece yapılan araştırma ve inceleme hüküm kurmaya yeterli değildir.
    Somut olayda, doğru sonuca ulaşılabilmesi için yeniden biri bankacılık işlerinde uzman, biri işletme ekonomisti  uzman iki blirkişiden oluşturulacak bilirkişi marifetiyle davalı banka ile ... Bankın  birleşmesi  nedeniyle  Bursadaki  işyerinde personel fazlalığı  meydana gelip gelmediği, gelmiş ise fazla personelin Bursa veya varsa civarındaki işyerinde değerlendirilmesi olanağının bulunup bulunmadığı Bursa ve yakın çevresinde değerlendirme olanağı yok ise Afyon da görevlendirilmesinde objektif davranılıp davranılmadığı açıklığa kavuşturulmalı ve davacının Afyon"a nakledilmesinin fesih için geçerli sebep oluşturulup oluşturulmayacağı belirlenerek karar verilmelidir. Mahkemece tüm yönler gözetilmeden eksik inceleme ve yetersiz bilirkişi raporuyla yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır.
    SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebeplerden BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 06.07.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi. 

     

    Hemen Ara