Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/5303 Esas 2012/13957 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
22. Hukuk Dairesi
Esas No: 2012/5303
Karar No: 2012/13957

Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/5303 Esas 2012/13957 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Davalı işverenin, davacının kısmen dolu tüpleri sattığına ve kamyondan mazot çalınmasına engel olmadığına dair tespitleri nedeniyle davacının işine son vermesi haksız hale geldiği için davacıya ihbar ve kıdem tazminatı ödenmesi gerektiği hükmedilmiştir. Davacının aylık net ücretinin 1.280 TL olduğu tespit edilmiştir. Davacının fazla çalışma yapıp yapmadığı tankerin kayıtlarına bakılarak tespit edilecektir. Kararda belirtilen kanun maddeleri: İş Kanunu'nun 18, 19, 20, 21, 22. maddeleri.
22. Hukuk Dairesi         2012/5303 E.  ,  2012/13957 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : Kadıköy 3. İş Mahkemesi
    TARİHİ : 07/03/2012
    NUMARASI : 2010/1038-2012/220

    1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentleri kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
    2-Davacının kısmen dolu tüpleri sattığına, kamyondan mazot çalınmasına engel olmadığına ilişkin ikrarını içeren 30.04.2010 tarihli beyanı ile tespit edildiği, yazının hemen şirket merkezine gönderildiği  şirket denetçisi tarafından  bildirilmiştir.
    Davacı işveren bu yazının daha açık bir deyimle davacının fesih sebebi yapılan davranışı yaptığı belirtilen tutanak başlıklı  belgenin şirket merkezine geç ulaştığına dair delil ibraz etmemiş ve sonuç olarak davacının davranışları feshe yetkili makama geç ulaştığı inandırıcı ve yeterli kanıtlarla ispatlayamadığından haklı sebeple fesih  haksız hale gelmekle  davacının ihbar ve kıdem tazminatına hükmedilmesi yerindedir.
    3-Davacı işçinin aylık ücret miktarı konusunda  uyuşmazlık bulunmaktadır.
    Davacı dilekçesinde aylık net ücretinin  1.280,00 TL olduğunu ileri sürmüş, davalı taraf ise buna itiraz etmemiştir. Davacı işçinin kıdemi, yaptığı iş ve diğer vasıfları, tanık anlatımları birlikte değerlendirildiğinde dava dilekçesinde bildirilen ücretin işçinin gerçek ücreti olduğu dosyadaki delillerle teyit edildiği anlaşılmaktadır. Bu durumda işçinin alacakları hesaplanırken aylık ücreti miktarının uluslar arası  sefer  yapan  araç  tır  şoförleri için ödenen artı sefer primi miktarının   ilave edilerek  hesaplanması hatalıdır.
    4-Davacı tanker şoförü  olarak çalıştırılmaktadır. Bu  tür  çalışanların araç  kullanma  saat   sınırlaması   mevcuttur. Tanıkların varsayıma dayalı beyanları  ile sonucuna gidilmesi yerinde değildir. Davacının kullandığı tankerin akaryakıt dolum tesisine giriş ve çıkış kayıtları  getirtilmeli ve ayrıca takometrede kayıtları getirtilip çözümlenerek davacının  fazla  çalışma yapıp  yapmadığı belirlenmeli sonucuna göre davacının fazla çalışma ücreti alacağı  ile  ilgili  bir  karar verilmelidir.
    SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, davalı yararına takdir edilen 900,00TL duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 19.06.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.

     

    Hemen Ara