Davacı vekili, müvekkilinin  iş sözleşmesinin  geçerli neden olmadan feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliği ile işe iadesine ve yasal haklarına karar verilmesini istemiştir.  Davalı vekili,  davacının iş sözleşmesinin hastalığı sebebiyle yeterliliğinden kaynaklanan geçerli sebeple feshedildiğini savunarak davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur.
Mahkemece mahallinde makine mühendisi bilirkişi katılımıyla keşif yapılmış,  davacının sağlık durumuna uygun daha hafif işlerde çalıştırılmasının mümkün olduğu gerekçesiyle davanın kabulüne karar verilmiştir.
Karar davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
Davalı işverence davacıya gönderilen fesih bildiriminde  .... Hastanesinden verilen 16.04.2008 tarih ve 484 sayılı Sağlık Kurulu Raporunda “ayakta uzun süre durmayı gerektiren ve ağır yük taşımayı gerektiren işlerde çalışamaz” denildiğinden ve işyerinde niteliklerine uygun başka bir iş bulunamadığından iş sözleşmesinin feshedildiği bildirilmiştir. Mahkemece yapılan keşifte sadece Makine Mühendisi görevlendirilmiş, davacının raporunda belirtilen şartlara uygun bir iş bulunup bulunmadığı belirlenmemiştir.
Mahkemece yapılması gereken iş, davacının rahatsızlığının ilgili olduğu Tıp dalından uzman bir hekimin ve ilgili mühendisin oluşturduğu bir bilirkişi kurulu katılımıyla işyerinde yeniden keşif yapılması, davacının sağlık kurulu raporuyla tespit edilen rahatsızlığına göre işyerinde niteliklerine uygun somut bir iş bulunup bulunmadığının araştıralarak ortaya çıkacak sonuca göre bir karar verilmesi iken eksik incelemeyle yazılı şekilde karar verilmesi doğru görülmemiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten  BOZULMASINA,  peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.06.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.