Davacı vekili, iş sözleşmesinin haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatı ve sair işçilik alacakları talebinde bulunmuştur.
Davalı vekili, davanın reddini savunmuştur.
Mahkemece, Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin 2008/39308-2010/39060 E-K sayılı bozma ilamına uyularak, davalılar arasında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin bulunduğunun kabulü ile davalı Belediyenin de kabul edilen alacaklardan sorumluluğuna karar verilmiştir.
Hüküm davacı ve  davalı Belediye vekilleri tarafından temyiz edilmiştir.
1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacının temyizine gelince;
Gerekçeli kararın yazımında mahkemece de farkedildiği üzere, iş bu dosya ile Ankara 19. İş Mahkemesi"nin 2011/511-2011/329 sayılı kararıyla birleşmesine karar verilen dosya yönünden hüküm kurulmamış olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.06.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.