Esas No: 2012/8558
Karar No: 2012/12929
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/8558 Esas 2012/12929 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, davalı işyerinde topoğraf işçisi olarak çalıştığını ve emekli olması nedeniyle iş sözleşmesinin sona erdiğini belirterek kendisine çalıştığı sürece ödenmeyen yıllık izin ücreti alacağının davalıdan tahsilini istemiştir. Davalı ise, davacının yıllık izinlerini kullandığını ve mevsimlik işçi olduğu döneme ilişkin yıllık izin ücretlerini isteyemeyeceğini savunarak, davanın reddini istemiştir. Mahkeme, toplanan kanıtlar ve bilirkişi raporuna dayanarak davanın kısmen kabulüne karar vermiştir. Karar davalı tarafından temyiz edilmiştir.
Uyuşmazlık, davacının mevsimlik işçi statüsünde çalıştığı döneme ilişkin yıllık izin ücretlerini isteyip isteyemeyeceği noktasında toplanmaktadır. Mahkemece yapılan yargılama sırasında aldırılan bilirkişi raporunda da belirtildiği gibi davacının mevsimlik işçi olarak çalıştığı dönemde 11 ayın üzerinde çalıştığı yıllara ilişkin yıllık izin ücretini isteme hakkı vardır. Ancak bilirkişi tarafından yapılan hesaplama davacının 2000 yılı için 330 güne ulaşmayacak şekilde 287 gün çalıştığı dikkate alınmaksızın bu yıl için de yıllık izin ücreti alacağı olduğunun tespit edilmesi ve mahkemece bu tespit doğrultusunda karar verilmesi hatalı bulunmuştur.
Kanun Maddeleri: İş Kanunu Madde 53-56, Türk Borçlar Kanunu Madde 113-115.