Esas No: 2012/8557
Karar No: 2012/12928
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2012/8557 Esas 2012/12928 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı, davalı işyerinde topoğraf işçisi olarak çalışmış ve emekli olunca iş sözleşmesi sonlandırılmıştır. Davacı, çalıştığı sürece ödenmeyen yıllık izin ücretlerinin davalıdan tahsilini talep etmiştir. Davalı ise davacının yıllık izinlerini kullandığını ve davacının mevsimlik işçi olması nedeniyle isteğinin reddedilmesi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme yapılan kanıtlar ve bilirkişi raporu doğrultusunda davacının talebinin kısmen kabul edilmesine karar vermiştir. Davalı kararı temyiz etmiştir ve Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin içtihatlarına göre davacının mevsimlik işçi olarak çalıştığı dönemde 11 ayın üzerinde çalıştığı yıllara ilişkin yıllık izin ücretini talep hakkının olduğu belirtilmiştir. Ancak bilirkişi hesaplamasında 2000 yılı için davacının 287 gün çalışarak 330 güne ulaşamadığı hatası tespit edilmiştir. Bu nedenle karar bozulmuştur. Kanun maddeleri ise belirtilmemiştir.