Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2022/7937 Esas 2022/11947 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Davanın konusu rücuan tazminat istemidir ve İş Mahkemesi tarafından kısmen kabul edilmiştir. Ancak davalı şirkete gıyabi hüküm doğrudan Tebligat Kanunu hükümlerine göre usulsüz tebliğ edilmiştir. Mahkeme, davalının ticaret unvanı ve adresinin Maliye Bakanlığı’ndan belirlenmesi gerektiğini belirtmiştir. Tebligat Kanunu’na göre, hükmi şahıslara tebliğin selahiyetli mümessillerine yapılması gerektiği ifade edilmiştir. Elektronik Tebligat Yönetmeliği’ne göre anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlere elektronik yolla tebligat yapılması zorunludur ve bu yönteme uyulamaması durumunda diğer usullerle tebligat yapılacaktır. Gıyabi hükmün usulüne uygun olarak tebliğ edilmesi gerektiği belirtilmiştir. Kararda, Tebligat Kanunu’nda belirtilen maddeler detaylı bir şekilde açıklanmıştır.

Mahkemesi :İş Mahkemesi
No :

Dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
Mahkemece, ilâmında belirtildiği şekilde davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Hükmün, davacı ve davalı ...Ş. vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Eldeki dosya incelendiğinde davalı “... San. ve Tic. Ltd. Şti’ne” gıyabi hükmün doğrudan Tebligat Kanunu 35. madde hükümlerine göre ve mevzuat hükümlerine aykırı olarak tebliğ edildiği görülmektedir. ... Memurluğunda kayıtlı bulunan adresidir. Öncelikle davalının ticaret unvanı ve adresi ... Memurluğundan belirlenmelidir. Tebligat Kanununun 12. maddesine göre, hükmi şahıslara tebliğin selahiyetli mümessillerine, bunlar birden ziyade ise yalnız birine yapılır. Aynı Kanunun 13. maddesine göre de; tebliğ yapılacak bu kişiler her hangi sebeple mutad iş saatlerinde işyerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacakları bir halde oldukları takdirde tebliği orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birine yapılır. Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmeliğin 20 ve 21. Maddelerinde de tüzel kişilere yapılacak tebligat usulü belirlenmiştir.
Tebligat Kanununun 7/a maddesinde, “Tebligata elverişli bir elektronik adres vererek bu adrese tebligat yapılmasını isteyen kişiye, elektronik yolla tebligat yapılabilir. Anonim, limited ve sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlere elektronik yolla tebligat yapılması zorunludur.
Birinci ve ikinci fıkra hükümlerine göre elektronik yolla tebligatın zorunlu bir sebeple yapılamaması hâlinde bu Kanunda belirtilen diğer usullerle tebligat yapılır” denilmiş, elektronik ortamda yapılacak tebligatlara ilişkin usul ve esasları düzenleyen “Elektronik Tebligat Yönetmeliği” çıkarılmıştır (RG 19.1.2103 t. S. 28533).
Yukarıda belirtilen hükümler uyarınca gıyabi hükmün, adı geçen davalının ... adresi sorularak, açıklandığı gibi öncelikle, davalı şirketin ... kaydındaki adrese Tebligat Kanunu’na uygun olarak normal tebligat yapılması, tebligatın iade gelmesi, tebligat yapılamaması, iade zarfında yeni bir adres tespit edilememesi durumunda, ... Memurluğundan gelen ticari sicil adresine usulüne uygun tebliğinin sağlanmasına (Tebligat Kanunu 35. maddesine göre) takiben, temyiz süresi geçtikten ve 01.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi yollamasıyla gerektiğinde Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. maddesindeki prosedür işletildikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, temyiz itirazlarının bu noksanlık giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine, 06.10.2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.