Esas No: 2011/7948
Karar No: 2012/11645
Yargıtay 22. Hukuk Dairesi 2011/7948 Esas 2012/11645 Karar Sayılı İlamı
Özet:
Davacı işçi, iş sözleşmesinin davalı işveren tarafından haksız olarak feshedildiği gerekçesiyle feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücretinin belirlenmesini istemiştir. Davalı işveren, kurye hizmetlerinin dışarıdan satın alınmasına karar verilmesi nedeniyle motokurye olarak çalışan ve başka bir bölümde değerlendirme imkânı bulunmayan davacının iş sözleşmesinin feshedildiğini belirterek davanın reddedilmesi gerektiğini savunmuştur. Mahkeme, işveren tarafından işçinin iş sözleşmesinin geçerli nedenle feshedildiği ispat edilemediği gerekçesiyle davanın kabulüne karar vermiştir. Dosyaya göre, davalı işveren kurye hizmetlerinin dışarıdan satın alındığını ileri sürerek iş sözleşmesinin feshedildiğini belirtmiştir. Ancak kurye hizmetleri sözleşmesine göre davalı şirket, kurye hizmetlerini dava dışı bir firma ile yaptığı sözleşmeyle temin etmiştir. Yardımcı iş niteliğindeki işin alt işverene verilmesi bir nevi yeniden yapılanma olup, fesih için geçerli neden teşkil eder. Bu durumda, davacının diğer bölümlerde değerlendirilme imkânının olup olmadığına göre sonuca gidilmesi gerekir. Davacının mevcut durumu ya da kısa bir eğitimle yapabileceği iş olup olmadığı, bu tür işe fesihten kısa bir sü