1.Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların  aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
Dava, davacının ihbar  ve kötüniyet tazminatı ile  ücret ve ikramiye   alacağı istemine ilişkindir.
Mahkemece  ispat edilemeyen kötüniyet tazmiantı ile  ikramiye alacaklarının reddine,  ihbar tazminatı ve ücret alacağının ise kabulüne karar verilmiştir.
2.Somut olayda işyerinde müdür olarak çalışan davacının iş sözlmesinin feshi konusunda,  usulünce yapılmış bir fesih işlemi ile bunun somut dayanakları tam olarak ortaya konulamamıştır.  Mahkemece  ihbar  tazminatı ve ücret alacağının belirlenmesi yerinde ise de ikramiye alcağı konusunda çalışanlara ikramiye başlığı alttında ödeme yapıldığı, tanık beyanlarının da aynı yönde olduğu dikkate alındığında ve davacının bu çalışanlardan ikramiye yönünde  ayrık bir durumu olduğuda işverence  ortaya konulmadığına göre davacı içinde ikramiye alacağının hesaplanması gerekir. 
3-Davalı işverenin  tüm aşamalarda ileri sürdüğü  davacıya yapılan  avans ödemesi ile ilgili  takas-mahsup defi dikkate alınmamıştır. Dosyadaki bir  kısım bilanço fotokopisi belgelerde   davacının 5000,00 TL avans aldığına dair bilginin işyerinin resmi kayıtlarından araştırılarak bu şekilde bir avans ödemesi yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise geri ödenip ödenmediğinin tespit edilmesi, gerektiğinde bilirkişi marifeti ile inceleme yapılarak bu durumun açıklığa kavuşturulması gerekir. Avans alındığının belirlenmesi durumunda   geri  ödemesi yapılmamış ise bu durumda işverenin takas-mahsup definin dikkate alınarak davacının bakiye ihbar tazminatı, ücret ve ikramiye alacağı bulunup bulunmadığının  saptanması gerekirken eksik incelme ile  sonuca giidlmesi bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 03.05.2012  gününde oybirliğiyle karar verildi.