1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Dava, davacının kıdem ve ihbar tazminatı ile fazla mesai ücreti alacağı istemine ilişkindir. Mahkemece davacının işyerinden istifa ederek ayrılıdğı gerekçesi kıdem ve ihbar tazmiantlarının reddine, fazla mesai alçağının ise kabulüne karar verilmiştir. Ancak hükme esas alınan bilirkişi raporunda davacının mesai saatlerini 8.00-19.00 arası olarak kabulü bulunduğu belitilerek bu saatler arası esas alınmak suretiyle fazla mesai alacağı hesaplanmış ise de dosya kasamından davacının mesai saatleri olarak bu yönde bir kabulünün bulunmadığı gibi günlük çalışma saatlerini 8.00-20.00 olarak açıkladığı anlaşılmıştır. Tanıkların da çalıaşma saatlerini  8.00-20.00  arası  olarak  ifade  etmeleri  dikkate alındığında mahakemece fazla mesai saatleri konusunda davacı ve bunu doğrulayan tanık beyanları dikkate alınarak yeniden hesap  yaptırılması  gerekirken yanılgılı değerlendirmeye dayalı  bilirkişi raporuna göre karar verilmesi  bozma  nedenidir
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 03.05.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi.