Yargıtay 10. Hukuk Dairesi 2022/12004 Esas 2022/13971 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Asliye Hukuk Mahkemesinde görülen bir dava, rücuan tazminat istemiyle ilgilidir. İlk Derece Mahkemesi, davalı .... Tic. Ltd. Şti. yönünden reddetmiş, diğer davalı.... Tur. Gıda Tic. Ltd. Şti. yönünden ise kabul etmiştir. Ancak davacı Kurum vekili bu karara itiraz etmiştir. Hukuk Genel Kurulu'nun belirttiği gibi Tebligat Kanunu'nun 13. maddesi şahısları derecelendirir ve tebliğ işlemi için belirli kurallar bulunmaktadır. Mahkeme, usulsüz tebliğ yapıldığı için kararı geri çevirmiş ve Tebligat Kanunu'nun 35. maddesi gereği normal tebligat yapılması gerektiğini belirtmiştir. Sonuç olarak, mahkeme kararı gereği tebligat işlemleri uygun bir şekilde yapılmalıdır. Kanun maddeleri: Tebligat Kanunu'nun 12. ve 13. maddeleri, Tebligat Kanunu'nun Uygulanmasına Dair Yönetmelik Hükümleri, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. maddesi.

Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi
No :


Asıl ve birleşen dava, rücuan tazminat istemine ilişkindir.
İlk Derece Mahkemesince, bozma ilamına uyulmak suretiyle yapılan yargılama neticesinde hükümde belirtilen gerekçelerle asıl ve birleşen davanın davalı .... Tic. Ltd. Şti. yönünden reddine,diğer davalı.... Tur. Gıda Tic. Ltd. Şti. yönünden kabulüne dair verilen karara karşı davacı Kurum vekilince temyiz edilmesi üzerine, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi.
Tebligat Kanununun 12. maddesine göre, hükmi şahıslara tebliğin selahiyetli mümessillerine, bunlar birden ziyade ise yalnız birine yapılır. Aynı kanunun 13. maddesine göre de; tebliğ yapılacak bu kişiler her hangi sebeple mutad iş saatlerinde işyerinde bulunmadıkları veya o sırada evrakı bizzat alamayacakları bir halde oldukları takdirde tebliği orada hazır bulunan memur veya müstahdemlerinden birine yapılır. 25.01.2012 tarihli ve 28184 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Tebligat Kanunun Uygulanmasına Dair Yönetmelik Hükümlerine göre, kendisine tebliğ yapılacak memur veya müstahdemin, tüzel kişinin o yerdeki teşkilatı veya personeli içinde görev itibariyle tebligatın muhatabı olan tüzel kişinin temsilcisinden sonra gelen bir kimse veya evrak müdürü gibi esasen bu tür işlerle görevlendirilmiş bir kişi olması gerektiği, bu kişilerin de bulunmaması halinde bu hususların tebliğ evrakına yazılarak tebligat, o yerdeki diğer bir memur veya müstahdeme yapılır.
Hukuk Genel Kurulu'nun 14.12.2011 tarih ve 2011/21-882 Esas, 2011/767 sayılı kararında da vurgulandığı üzere, Tebligat Kanunu'nun 13'üncü maddesinde, kendisine tebligat yapılacak şahısların derecelendirildikleri görülmektedir. Bir kere, hükmi şahıslar namına kendilerine tebligat yapılabilecek salahiyetli mümessiller mutad iş saatlerinde işyerlerinde bulundukları ve o sırada evrakı bizzat alacak durumda oldukları takdirde memur ve müstahdemlere tebligat yapılamaz. Saniyen, memur veya müstahdemlere tebligat yapılabilecek hallerde de, önce kendisine tebligat yapılacak şahsın, şirketin o yerdeki teşkilatı veya personeli içinde vazife itibariyle muhatap hükmi şahsın mümessilinden sonra gelen veya evrak müdürü gibi esasen bu işlerle tavzif edilmiş bir kimse olması, böyle bir kimsenin bulunmaması halindedir ki (bu durum tebliğ mazbatasına dercedilmek suretiyle) o yerdeki diğer bir memur veya müstahdeme tebligat yapılabilir. Daha önce kendisine tebligat yapılması gereken kimselerin bulunmadıklarını veya tebligatı bizzat alamayacak durumda olduklarının ispatı bakımından mazbatada yer alacak kayıt bilhassa önemlidir (..., Makalelerim I, ... 2001, s. 4-5).
Davalılardan ....Gıda Tic.Ltd.Şti.’ne gıyabi hükmün doğrudan 35. maddeye göre usulsüz tebliğ edildiği anlaşıldığından, anılan davalı şirketin ticaret sicil kaydındaki güncel adresi araştırılarak, kayıtlı adrese Tebligat Kanununa uygun normal tebligat yapılması, tebligatın iade gelmesi, tebligat yapılamaması, iade zarfında yeni bir adres tespit edilememesi durumunda, Ticaret Sicil Memurluğundan gelen ticari sicil adresine usulüne uygun tebliğinin sağlanmasına (Tebligat Kanunu 35. maddesine göre) takiben, temyiz süresi geçtikten ve 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun geçici 3. maddesi yollamasıyla gerektiğinde Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 432. maddesindeki prosedür işletildikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, 09/11/2022 gününde oybirliğiyle karar verildi.