Danıştay 10. Daire 2022/2809 Esas 2022/3113 Karar Sayılı İlamı

T.C.
D A N I Ş T A Y
ONUNCU DAİRE
Esas No : 2022/2809
Karar No : 2022/3113

TEMYİZ EDEN (DAVALI) : ... Genel Müdürlüğü
VEKİLİ : Av. ...
KARŞI TARAF (DAVACI) : ...
VEKİLİ : Av. ...

İSTEMİN_KONUSU : ILO tarafından kursiyerlere verilmek üzere davacıya ait firmaya (... Bilgisayar ve İngilizce Kursu'na) ödenen 3.600,00 TL'nin, kursiyerlere iaşe yardımı olarak verilmesi ve belgelendirilmesi, bu yükümlülük yerine getirilinceye kadar davacıya ait firmayla kurs düzenlenmeyeceği yolunda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Türkiye İş Kurumu Konya İl Müdürlüğü'nce tesis edilen ... tarih ve ... sayılı işlemin iptali istemiyle açılan dava sonucunda, dava konusu işlemin iptali yolunda verilen ... İdare Mahkemesi kararının, dava konusu işlemin idari davaya konu olabilecek nitelikte icrai bir işlem olmadığı gerekçesiyle bozulması sonucu, idare Mahkemesince bozma kararına uyulmayarak verilen ısrar kararının Danıştay İdari Dava Daireleri Kurulunun 11/11/2021 tarih ve E:2021/1709, K:2021/2415 sayılı kararıyla onanması ve uyuşmazlığın esası hakkında karar verilmesi için dosyanın Danıştay Onuncu Dairesine gönderilmesi üzerine, ... İdare Mahkemesinin dava konusu işlemin iptali yolunda verilen ... tarih ve E:..., K:... sayılı kararının temyizen incelenerek bozulması istenilmektedir.

TEMYİZ_EDENİN_İDDİALARI : Davalı idare tarafından, harçtan muaf oldukları, davanın süresinde açılmadığı, davacının ILO ile imzalanan protokol kapsamında kursiyerlere eğitim saatleri dışında kadın hakları konusunda eğitim semineri düzenlenmesi nedeniyle ILO tarafından kursiyer başına yemek masraflarının karşılanması amacıyla 100,00-TL ödeme yapılmasına rağmen, davacının söz konusu parayı kursiyerlere nakdi veya yemek fişi olarak vermek yerine kitap seti olarak dağıttığı, bu durumun Kurum ile imzalanan eğitim hizmetleri sözleşmesinin 27.17. maddesini ihlal ettiği, öte yandan, söz konusu paranın kursiyerlere iaşe yardımı olarak verilmemesi nedeniyle davacının, ILO ile yaptığı protokol çerçevesinde imzaladığı hizmet sözleşmesinde yer alan, yüklenicinin ücretlerin geçerli para biriminden eksiksiz ve doğrudan çalışanlara ödenmesini sağlayacağına ve yüklenicinin işbu sözleşme ile ilgili ülkenin veya ülkelerin halen yürürlükte olan bütün yasa ve yönetmeliklerine uyacağına ilişkin hükümlerini de ihlal ettiği ileri sürülmektedir.

KARŞI_TARAFIN_SAVUNMASI : Davacı tarafından temyiz isteminin reddi gerektiği savunulmaktadır.

DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ...
DÜŞÜNCESİ : Temyiz isteminin reddi ile usul ve yasaya uygun olan İdare Mahkemesi kararının onanması gerektiği düşünülmektedir.

TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay Onuncu Dairesince, Tetkik Hâkiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:

HUKUKİ DEĞERLENDİRME :
İdare ve vergi mahkemelerinin nihai kararlarının temyizen bozulması, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesinde yer alan sebeplerden birinin varlığı hâlinde mümkündür.
Temyizen incelenen karar usul ve hukuka uygun olup, dilekçede ileri sürülen temyiz nedenleri kararın bozulmasını gerektirecek nitelikte görülmemiştir.

KARAR SONUCU :
Açıklanan nedenlerle;
1. Davalı idarenin temyiz isteminin REDDİNE,
2. Dava konusu işlemin iptali yolundaki ... İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:... sayılı temyize konu kararının ONANMASINA,
3. Temyiz yargılama giderlerinin istemde bulunan üzerinde bırakılmasına,
4. 2577 sayılı Kanun'un (Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen) 54. maddesinin 1. fıkrası uyarınca bu kararın tebliğ tarihini izleyen günden itibaren 15 (on beş) gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere, 08/06/2022 tarihinde oy birliğiyle karar verildi.