Esas No: 2021/7201
Karar No: 2022/3904
Karar Tarihi: 28.06.2022
Danıştay 2. Daire 2021/7201 Esas 2022/3904 Karar Sayılı İlamı
Danıştay 2. Daire Başkanlığı 2021/7201 E. , 2022/3904 K.Özet:
Danıştay 2. Dairesi, Karabük İl Emniyet Müdürlüğü emrinde teknisyen yardımcısı olarak görev yapan davacının, Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 10. ve 11. maddeleri uyarınca yirmi dört ay uzun süreli durdurma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin Karabük Valiliği İl Polis Disiplin Kurulu kararının iptali yolunda yapılan karar düzeltme istemini reddetti. Davacının suçu, özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak ve görev mahallini terketmek olarak kabul edildi. Danıştay, düzeltme nedeni olmadığı gerekçesiyle kararın reddine karar verdi. Kanun maddeleri olarak; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun Geçici 8. maddesi ve 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. madde yer aldı.
"İçtihat Metni"
T.C.
D A N I Ş T A Y
İKİNCİ DAİRE
Esas No : 2021/7201
Karar No : 2022/3904
KARARIN DÜZELTİLMESİNİ İSTEYEN (DAVACI) : ...
VEKİLİ : Av. ...
KARŞI TARAF (DAVALI) : ... Valiliği
VEKİLİ : Av. ...
... Defterdarlığı / ...
İSTEMİN KONUSU : Karabük İl Emniyet Müdürlüğü emrinde teknisyen yardımcısı olarak görev yapan davacının, Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğü'nün 10. ve 11. maddeleri uyarınca yirmi dört ay uzun süreli durdurma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin Karabük Valiliği İl Polis Disiplin Kurulunun ... günlü, ... sayılı kararının iptali yolunda ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı kararın bozulmasına ilişkin Danıştay Beşinci Dairesinin 16/10/2017 günlü, E:2016/53118, K:2017/21127 sayılı kararının; 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesi uyarınca düzeltilmesi istenilmektedir.
KARAR DÜZELTME TALEBİNDE
BULUNANIN İDDİALARI : Davacı tarafından; yardımcı personel olarak görev yaptığı, izinsiz olarak görev yerini terk etmesinin ancak 657 sayılı Kanun'un 125/A-b maddesinde düzenlenen "Özürsüz veya izinsiz olarak göreve geç gelmek, erken ayrılmak, görev mahallini terketmek" fiili kapsamında değerlendirilebileceği, davacının fiilinin hukuki tanımlaması hususunda İdare Mahkemesince doğru değerlendirme yapıldığı ileri sürülerek, dava konusu işlemin iptali yolundaki Mahkeme kararının bozulmasına ilişkin kararın düzeltilmesi istenilmektedir.
KARŞI TARAFIN CEVABI : Cevap verilmemiştir.
DANIŞTAY TETKİK HAKİMİ : ...
DÜŞÜNCESİ : Karar düzeltme isteminin reddi gerektiği düşünülmüştür.
TÜRK MİLLETİ ADINA
Karar veren Danıştay İkinci Dairesince; Danıştay Beşinci Dairesi tarafından, Danıştay Başkanlık Kurulunun 18/12/2020 günlü, K:2020/62 sayılı kararının "Ortak Hükümler" kısmının 6. fıkrası uyarınca, ayrıca bir gönderme kararı verilmeksizin Dairemize iletilen dosyada, Tetkik Hakiminin açıklamaları dinlendikten ve dosyadaki belgeler incelendikten sonra gereği görüşüldü:
HUKUKİ DEĞERLENDİRME :
Danıştay dava daireleri ile idari veya vergi dava daireleri kurulları tarafından verilen kararların düzeltme yolu ile yeniden incelenebilmelerini gerektiren nedenler, 2577 sayılı Kanun'un Geçici 8. maddesi uyarınca uygulanmasına devam edilen 3622 sayılı Kanun ile değişik 54. maddesi, 1. fıkrasında gösterilmiş, aynı maddenin 2. fıkrasında ise, anılan daire ve kurulların kararın düzeltilmesi isteminde ileri sürülen nedenlerle bağlı oldukları belirtilmiş bulunmaktadır.
Dilekçede ileri sürülen düzeltme nedenlerinin anılan maddede sayılan nedenlere uymadığı anlaşılmıştır.
KARAR SONUCU :
1. Karar düzeltme isteminin REDDİNE,
2. Karar düzeltme giderlerinin istemde bulunan davacı üzerinde bırakılmasına, 28/06/2022 tarihinde oyçokluğuyla karar verildi.
(X) KARŞI OY :
Dava konusu işlemin iptali yolunda ... İdare Mahkemesince verilen ... günlü, E:..., K:... sayılı karar ile dayandığı gerekçe hukuk ve usûle uygun bulunduğundan; davacının karar düzeltme isteminin kabulü ile Danıştay Beşinci Dairesinin 16/10/2017 günlü, E:2016/53118, K:2017/21127 sayılı bozma kararının kaldırılarak, anılan Mahkeme kararının onanması gerektiği oyuyla Daire kararına katılmıyorum.