Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/1115 Esas 2021/5115 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
9. Hukuk Dairesi
Esas No: 2021/1115
Karar No: 2021/5115
Karar Tarihi: 25.02.2021

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/1115 Esas 2021/5115 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Ankara 6. Hukuk Dairesi tarafından alacak davasıyla ilgili verilen karar temyiz edilmiştir. İnceleme sonucunda, muvazaa iddiasıyla talep edilen bazı tazminatların reddedilmesi isabetli bulunmuştur. Ancak, çalışanın izin alamaması sebebiyle eksik ödenen ücret farkı alacağı hatalı bir şekilde reddedilmiştir. Bu nedenle, Bölge Adliye Mahkemesi kararı onanmıştır.
Kanun Maddeleri: Muvazaa iddiasıyla talep edilen tazminatlarla ilgili özel bir kanun maddesi belirtilmemiştir. Ancak, otuz bir gün çeken aylar yönünden otuz günlük ücret ödenmesi gerektiğine dair Türk Borçlar Kanunu'nun 332. maddesi kararda referans gösterilmiştir.
9. Hukuk Dairesi         2021/1115 E.  ,  2021/5115 K.

    "İçtihat Metni"

    BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ : Ankara6. Hukuk Dairesi
    DAVA TÜRÜ : ALACAK
    İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 1. İş Mahkemesi

    Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

    Y A R G I T A Y K A R A R I

    Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına göre ve özellikle muvazaa iddiasıyla talep edilen ilave tediye ve ücret farkı alacakları ile asıl işveren işyerinde uygulanan Toplu İş Sözleşmesinden kaynaklı iş güçlüğü tazminatı, vardiya tazminatı, ikramiye, ara dinlenme alacağı, fazla çalışma alacağı, kısa vardiya ve hafta tatili dönüşü alacağı taleplerinin, davacının muvazaalı olarak çalıştırılmadığının işe iade davasında kesinleşmesi sebebiyle reddi isabetli ise de; dava tarihi itibariyle çalışması devam eden davacının izin alacağının muaccel hale gelmemiş olması sebebiyle, otuz bir gün çeken aylar yönünden otuz günlük ücret ödenmesinden kaynaklı fark ücret alacağının ise esastan reddine karar verilmesi gerektiği ve bu iki alacağın muvazaa iddiası ile ilgili olmadığının anlaşılmasına göre; bu alacakların muvazaa iddiası ispatlanamadığından reddine karar verilmesi hatalı ise de, bu hususun sonucu itibariyle esasa etkili olmadığı anlaşılmakla; davacının yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile sonucu itibariyle doğru bulunan Bölge Adliye Mahkemesi kararının bu ilave gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 25.02.2021 tarihinde oybirliği ile karar verildi.

    Hemen Ara