Mahkemesi : Adana 6. İş Mahkemesi
Tarihi : 13/02/2014
Numarası : 2012/716-2014/100

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi taraf vekillerince istenilmekle, temyiz isteklerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
1-Dosyadaki yazılara, hükmün Dairemizce de benimsenmiş bulunan yasal ve hukuksal gerekçeleriyle dayandığı maddi delillere ve özellikle bu delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre davalının tüm, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazlarının reddine,
2-Davacı vekili, davacının iş akdinin haksız ve bildirimsiz olarak sona erdirildiğini öne sürerek kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir.
Davalı davanın reddine karar verilmesini istemiştir.
Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir.
Taraflar arasında davacının almış olduğu ücret konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır.
Davacının davalı işyerinde aşçı olarak çalıştığı yani nitelikli eleman olduğu ve çalışmasının uzun süre devam ettiği anlaşılmaktadır. Her ne kadar mahkemece, Esnaf ve Sanatkarlar Odasından emsal ücret araştırması yapılmış ise de; verilen cevap hayatın olağan akışına aykırıdır. Bu nedenle emsal işyerlerinden ve sendikalardan da araştırma yapılarak sonucuna göre davacının aldığı ücretin tespit edilmesi gerekirken, eksik araştırma ile tespit edilen ücrete göre hesaplama yapan bilirkişi raporuna göre hüküm kurulması isabetsizdir.
3-Davacının çalışma süresi, yapılan fazla çalışmanın süresi ve tanık beyanları birlikte değerlendirildiğinde, mahkemece yapılan takdiri indirim de fazladır. Daha az oranda takdiri indirim yapılması gerekirken hakkın özünü zedeler miktarda yüksek oranda takdiri indirim yapılması hatalı olup bozma nedenidir.
SONUÇ: Temyiz olunan kararın, yukarıda yazılı nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde davacıya iadesine, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 24.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.