Ankara Kira Avukatı Web Sitesi - Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/14216 Esas 2014/22759 Karar Sayılı İlamı

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/14216 Esas 2014/22759 Karar Sayılı İlamı

7. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/14216
Karar No: 2014/22759
Karar Tarihi: 16.12.2014

Yargıtay 7. Hukuk Dairesi 2014/14216 Esas 2014/22759 Karar Sayılı İlamı

Özet:
Davalı işverenin, davacı işçinin iş akdini sadece kendisinin işyerinde çalışan bir başka işçiyle yaşadığı bir tartışma sebebiyle feshettiği bir davada, Yargıtay 7. Hukuk Dairesi, işverenin eşit işlem borcunu ihlal ettiğine karar vermiş ve iş akdinin feshinin geçerli bir nedene dayanmadığını belirtmiştir. Kararın temyiz edilerek incelenmesi sonucunda kararın doğru olduğu ve temyiz talebinin reddedildiği sonucuna varılmıştır.
Kanun Maddeleri: iş sözleşmesi kanunu (4857), iş kanunu (4857 sayılı kanunun eski adı)

(Kapatılan) 7. Hukuk Dairesi 2014/14216 E. , 2014/22759 K.

"İçtihat Metni"

Mahkemesi :İş Mahkemesi

Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen hükmün, Yargıtayca incelenmesi davalı vekili tarafından istenilmekle, temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dosya incelendi, gereği görüşüldü:
Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle işverenin feshe konu ettiği olay bakımından dosya kapsamında tanık olarak dinlenen ...’la arasında geçen tartışmadan dolayı eşit işlem borcuna aykırı hareket ederek sadece davacı işçinin iş akdini feshetmesi karşısında feshin haklı değil geçerli nedene dayandığının anlaşılmasına göre davalının yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle, sonucu itibariyle doğru olan kararın bu gerekçe ile ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının davalıya yükletilmesine, 16.12.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.