Yargıtay 4. Hukuk Dairesi 2017/1858 Esas 2020/551 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
4. Hukuk Dairesi
Esas No: 2017/1858
Karar No: 2020/551
Karar Tarihi: 13.02.2020

Yargıtay 4. Hukuk Dairesi 2017/1858 Esas 2020/551 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Davacı, idari para cezasının tahsili için yapılan icra takibine davalı şirketin itiraz ettiğini ve itirazın iptal edilmesini istemiştir. Mahkeme, idari para cezasının usulüne uygun tebliğ edilmediği gerekçesiyle davayı reddetmiştir. Ancak Yargıtay kararı, usulüne uygun tebliğ edilmeme durumunda bile idari para cezasının kesinleştiğini belirtmektedir. Kesinleşen idari para cezasının yasal olup olmadığı ve tebliğinin usulüne uygun olup olmadığı, Sulh Ceza Hakimliği tarafından çözüme kavuşturulacaktır. Kanun maddeleri: 4857 sayılı İş Kanunu'nun 108. maddesi, 7201 sayılı Tebligat Kanunu.
4. Hukuk Dairesi         2017/1858 E.  ,  2020/551 K.

    "İçtihat Metni"


    MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi

    Davacı ... vekili Avukat ... tarafından, davalı ... İnş. San. Ltd. Şti. aleyhine 26/11/2015 gününde verilen dilekçe ile itirazın iptali istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın reddine dair verilen 16/06/2016 günlü kararın Yargıtayca incelenmesi davacı vekili tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü.
    Dava, idari para cezasının tahsili için yapılan icra takibine itirazın iptali istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir.
    Davacı vekili, 4857 sayılı yasa hükümleri uyarınca verilen idari para cezasının tahsili amacıyla icra takibi yaptıklarını, davalının takibe itiraz ettiğini, itirazın haksız olduğunu belirterek itirazın iptaline ve icra inkar tazminatına karar verilmesini istemiştir.
    Davalı vekili, davanın reddedilmesi gerektiğini savunmuştur.
    Mahkemece, dava konusu idari para cezasının 7201 sayılı Tebligat Kanunu hükümlerine aykırı olarak tebliğ edildiği, bu nedenle usulüne uygun tebligat yapılmadığı ve idari para cezasının şartlarının oluşmadığı gerekçesiyle davanın reddine karar verilmiştir.
    Dosyadaki bilgi ve belgelere göre; 4857 sayılı İş Kanunu"nun 108. maddesine muhalefetten davalı şirkete idari para cezası tahakkuk ettirildiği, idari para cezasının 07/08/2015’de davalı şirketin işçisine tebliğ edildiği, idari para cezasının iptali için Sulh Ceza Hakimliğine itirazda bulunulmadığı ve süresinde ödenmemesi üzerine tahsili için davacı tarafından 08/10/2015 tarihinde ilamsız icra takibi yapıldığı anlaşılmaktadır.
    Dava ve takip konusu alacak, davacının yasa gereği kestiği idari para cezasının süresinde ödenmemesinden kaynaklanmaktadır. Davalı tarafından idari para cezanın yasal olmadığına ve tebliğinin usulsüz bulunduğuna ilişkin süresinde Sulh Ceza Hakimliğine itiraz edilmediğinden idari para cezası kesinleşmiştir. Kesinleşen idari para cezasının, artık yasal olup olmadığı, tebliğinin usulüne uygun olup olmadığı konusunda yargılama yapılamaz (YHGK"nın 2000/21-135 E, 2000/149 K.). İdari para cezasının muhatabına usulüne uygun tebliğ edilip edilmediği hususu itiraz merci olan Sulh Ceza Hakimliğinde çözüme kavuşturulacak husustur. Davalı kesinleşen idari para cezasından sorumludur. Mahkemece, olaya uygun düşmeyen gerekçelerle istemin reddi doğru görülmemiş; kararın bozulması gerekmiştir.
    SONUÇ: Temyiz edilen kararın, yukarıda açıklanan nedenle davacı yararına BOZULMASINA 13/02/2020 gününde oy birliğiyle karar verildi.





    Hemen Ara