Esas No: 2006/9-382
Karar No: 2006/486
Karar Tarihi: 28.6.2006
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2006/9-382 Esas 2006/486 Karar Sayılı İlamı
Özet:
2015 yılında görülen bir davada, bir çalışanın iş akdi şirket tarafından feshedilmiştir. Ancak fesih nedeni ispatlanmadığı için şirket, ihbar, kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağından sorumludur. Aynı çalışan, ödünç işçi olarak Genç Parti Başkanlığı’nın genel merkezinde güvenlik görevlisi olarak çalıştığı için fazla çalışma ücreti ve genel tatil ücret alacağından Genç Parti Başkanlığı sorumludur. Bu nedenle, davacının tüm tazminat ve işçilik alacaklarından davalıların müteselsilen sorumlu tutulması hatalıdır. Hukuk Genel Kurulu, mahkemenin önceki kararında direnmesinin hukuka aykırı olduğuna karar vererek kararı bozmuştur.
HUMK (Hukuk Muhakemeleri Kanunu) Madde 429: Mahkemenin, bir uyuşmazlık hakkında görüş bildirip sonuçlandırıcı karar vermesine rağmen, bu karar hukuka aykırı bulunursa, bu kararın temyiz edilmesinde yarar bulunursa, karar bozulur ve işlem yenilenir.