Yargıtay 6. Ceza Dairesi 2021/14439 Esas 2022/10263 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Sanıklar hakkında nitelikli hırsızlık ve mala zarar verme suçlarından mahkumiyet kararı verilmiştir ve bu karar temyiz edilmiştir. Temyiz incelemesi sonucunda, sanıkların bu suçları işlediği kabul edilmiş ve hükümler onanmıştır. Ancak, sanıkların işyeri dokunulmazlığını ihlal ettiği suçuna ilişkin olarak, birden fazla kişi tarafından işlenmiş olduğu gözetilmediği için bu hüküm bozulmuştur. İşyeri dokunulmazlığının ihlali suçuna ilişkin olarak, 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi aracılığı ile 1412 sayılı CMUK'un 326/son maddesi uyarınca sonuç ceza miktarı bakımından sanıkların kazanılmış haklarının korunması gerektiği belirtilmiştir. Kanun maddeleri: 5237 sayılı TCK'nın 119/1-c maddesi, 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi ve 1412 sayılı CMUK'un 326/son maddesi.

MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Nitelikli hırsızlık, mala zarar verme ve iş yeri dokunulmazlığının ihlali
HÜKÜMLER : Mahkumiyet

Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
I-Sanıklar hakkında nitelikli hırsızlık ve mala zarar verme suçlarından kurulan hükümlerin temyiz incelemesinde;
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hakimin takdirine göre, sanık ... ile sanıklar müdafiinin temyiz istemleri yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle, usul ve yasaya uygun bulunan hükümlerin tebliğnameye uygun olarak ONANMASINA,
II-Sanıklar hakkında işyeri dokunulmazlığının ihlali suçlarından kurulan hükümlerin temyiz incelemesine gelince;
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hâkimin takdirine göre; suçun sanıklar tarafından işlendiğini kabulde usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmış, diğer temyiz nedenleri de yerinde görülmemiştir.
Ancak;
İşyeri dokunulmazlığının ihlali suçunun birden fazla kişi tarafından birlikte işlenmiş olduğunun anlaşılması karşısında sanıklar hakkında 5237 sayılı TCK'nın 119/1-c maddesinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık ... ile sanıklar müdafiinin temyiz istemleri bu bakımdan yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin açıklanan nedenlerle tebliğnameye aykırı olarak BOZULMASINA, işyeri dokunulmazlığının ihlali suçuna ilişkin olarak, 5320 sayılı Kanun'un 8/1. maddesi aracılığı ile 1412 sayılı CMUK'un 326/son maddesi uyarınca sonuç ceza miktarı bakımından sanıkların kazanılmış haklarının korunmasına, 29.06.2022 gününde oy birliğiyle karar verildi.