Esas No: 2021/13316
Karar No: 2022/10182
Karar Tarihi: 29.06.2022
Yargıtay 6. Ceza Dairesi 2021/13316 Esas 2022/10182 Karar Sayılı İlamı
6. Ceza Dairesi 2021/13316 E. , 2022/10182 K.Özet:
Sanığın nitelikli hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığının ihlali ve mala zarar verme suçlarından dolayı mahkumiyetine karar verildi. Hırsızlık suçundaki temel ceza alt sınırına göre belirlendi. İş yeri dokunulmazlığının ihlali suçunda ise birden fazla kişi tarafından işlenmiş olması göz önünde bulundurulmadı ve sanığın temyiz istemi kabul edildi. Kanun maddeleri olarak 5237 Sayılı Türk Ceza Kanunu’nun 61. maddesi (hırsızlık suçu cezası) ve 119/1-c maddesi (iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçu cezası) belirtilmiştir.
"İçtihat Metni"
MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi
SUÇLAR : Nitelikli hırsızlık, iş yeri dokunulmazlığının ihlali ve mala zarar verme
HÜKÜMLER : Mahkumiyet
Mahalli mahkemece verilen hükümler temyiz edilmekle dosya incelenerek, gereği düşünüldü:
1-)Sanık hakkında nitelikli hırsızlık ve mala zarar verme suçlarından kurulan hükümlerin incelenmesinde;
Katılan ...’ın gerçekleştirilen hırsızlık suçuna konu eşyanın önem ve değeri, meydana gelen zararın ağırlığı dikkate alınarak 5237 sayılı TCK'nın 61. maddesi uyarınca temel ceza belirlenirken alt sınırdan hüküm kurulması karşı temyiz bulunmadığından bozma nedeni yapılmamıştır.
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve Hakimin takdirine göre sanık ...’ın temyiz istemi yerinde görülmemiş olduğundan reddiyle eleştiri dışında usul ve kanuna uygun bulunan hükümlerin tebliğnameye uygun olarak ONANMASINA,
2-)Sanık hakkında iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçlarından kurulan hükümlerin incelenmesine gelince;
Dosya ve duruşma tutanakları içeriğine, toplanıp karar yerinde incelenerek tartışılan hukuken geçerli ve elverişli kanıtlara, gerekçeye ve hâkimin takdirine göre; suçun sanık tarafından işlendiğini kabulde usul ve yasaya aykırılık bulunmadığı anlaşılmış, diğer temyiz nedenleri de yerinde görülmemiştir.
Ancak;
Dosyada mevcut kamera görüntüsü izleme tutanağının içeriğine göre; iş yeri dokunulmazlığının ihlali suçunun birden fazla kişi tarafından birlikte işlenmiş olduğunun anlaşılması karşısında sanık hakkında 5237 sayılı TCK'nın 119/1-c maddesinin uygulanması gerektiğinin gözetilmemesi,
Bozmayı gerektirmiş, sanık ...’ın temyiz istemleri bu itibarla yerinde görülmüş olduğundan, hükümlerin açıklanan nedenle tebliğnameye aykırı olarak BOZULMASINA, 1412 sayılı CMUK'un 326/son maddesi uyarınca sanığın ceza miktarı bakımından kazanılmış hakkının saklı tutulmasına, 29.06.2022 tarihinde oybirliği ile karar verildi.