Yargıtay 19. Hukuk Dairesi 2014/10484 Esas 2014/13966 Karar Sayılı İlamı

Abaküs Yazılım
19. Hukuk Dairesi
Esas No: 2014/10484
Karar No: 2014/13966
Karar Tarihi: 23.09.2014

Yargıtay 19. Hukuk Dairesi 2014/10484 Esas 2014/13966 Karar Sayılı İlamı

     Özet:

Erzurum 3. Asliye Hukuk Mahkemesi'nde görülen menfi tespit davasında, davacı işçinin işe başlarken verdiği teminat senedinin işten ayrılması sonrası icra takibine konulduğu ve bu nedenle borçlu olduğu iddiasına karşılık, mahkeme senedin borçlu olunmadığını tespit edip tazminata hükmetmiştir. Ancak davalı işverenin iddiası üzerine, dava konusu senedin işçi-işveren ilişkisi nedeniyle verildiğinin anlaşılması sonucu, görevin İş Mahkemesi'ne ait olduğu kararı bozulmuştur. Kanun maddeleri açıklanmamıştır.
19. Hukuk Dairesi         2014/10484 E.  ,  2014/13966 K.

    "İçtihat Metni"

    MAHKEMESİ : Erzurum 3. Asliye Hukuk Mahkemesi
    TARİHİ : 18/03/2014
    NUMARASI : 2012/194-2014/260

    Taraflar arasındaki menfi tespit davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kabulüne yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde davalı vekilince temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

    - K A R A R -

    Davacı vekili, müvekkilinin davalı şirkette işe başlarken teminat senedi verdiğini, iş akdinin sona ermesi üzerine senedin doldurularak icra takibine konulduğunu belirterek müvekkilinin senet nedeniyle borçlu olmadığının tespitine ve tazminata karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
    Davalı vekili davacının müvekkili şirkette çalıştığı dönemde verdiği zararlara karşılık olmak üzere takibe konu bonuyu imzalayarak verdiğini belirterek davanın reddine ve tazminata karar verilmesini istemiştir.
    Mahkemece, toplanan delilere ve bilirkişi raporuna göre, senedin davacıdan işe giriş anında alınmış bir teminat senedi olduğu, her hangi bir alacak-borç ilişkisine dayanmadığı gerekçesiyle davanın kabulüne ve tazminata karar verilmiş, hüküm davalı vekili tarafından temyiz edilmiştir.
    Davacı ile davalı arasında işçi-işveren ilişkisi bulunduğu, davalının dava konusu senedin işçi-işveren ilişkisi nedeniyle verildiğini iddia ettiği, bu durumda davanın hizmet akdinden kaynaklanıp İş Mahkemesi"nin görevli olduğu anlaşıldığından görevin mahkemece re"sen dikkate alınması gerektiği gözetilmeden genel yetkili mahkeme olarak işin esasına girilerek yazılı şekilde hüküm kurulması doğru görülmemiştir.
    SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hükmün BOZULMASINA, bozma nedenine göre davalı vekilinin diğer temyiz itirazlarının şimdilik incelenmesine yer olmadığına, peşin harcın istek halinde iadesine, 23.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi.







    Hemen Ara